Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Accueil physique et téléphonique des usagers et orientation vers les services compétents ;
• Diffusion d'informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances...
• Information du suivi des dossiers aux plaignants,
• Secrétariat,
• Gestion du suivi Jud : création, affectation, sorties ;
• NMCI : création fiche accueil public ;
• Suivi et sorties des dossiers .
• Gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service ;
• Traitement des procurations, TA, NPAI ;
• Traitement des ordonnances pénales concernant les permis de conduire affectées au GAJ / secteur Laxou pour exécution, le tout en assistance du chef de secteur ;
• Traitement des ordonnances pénales OMP du GAJ / secteur Laxou pour exécution, le tout en assistance du chef de secteur.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le GAJ/Secteur Laxou est rattaché à la circonscription de la police nationale de Nancy.

Le bureau de police est ouvert du lundi au vendredi de 8h15 à 12h15 et de 13h à 17h.

Le personnel reçoit les plaintes et traite les dossiers qui lui sont affectés : dossiers délictuels, dossiers contraventionnels et dossiers du ministère public.

Composition et effectifs du service :

Le GAJ / secteur Laxou est composé de deux bureaux de police (Laxou, Plateau de Haye) gérant les communes de Laxou, Maxéville et Nancy pour les ZSP du Plateau de Haye et de Beauregard.

7 fonctionnaires sont affectés au poste de police de Laxou : 6 CEA , 1 administratif

6 fonctionnaires sont affectés au bureau de police du Haut du Lièvre : 4 CEA, 2 PA

Liaisons hiérarchiques :

Commissaire de police, chef du SLPJ

Adjoint au cheffe SLPJ

Chef du GAJ / secteur Laxou

Liaisons fonctionnelles :

Les services de la DIPN 54

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Prise en compte du public en "souffrance" - charge mentale, contraintes horaires, discrétion professionnelle, présentation soignée.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
• Avoir des connaissances juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser : niveau expert requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Capacité à communiquer : niveau expert requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
• Savoir accueillir : niveau expert requis
• Savoir s'adapter : niveau expert requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres postes administratifs dans un autre service ou une autre administration.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Emploi type / Code fiche de l'emploi-type :

Intitulé : Chargé(e) d'accueil ou de service aux usagers : 100%

Code RMFP : FPUSA001

Code CSP : ERUSA001

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible aux adresses ci-dessous :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative/géographique :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Meurthe-et-Moselle

Secrétariat de l'officier du ministère public

38 boulevard lobau

54000 NANCY

Bureau de police : Bâtiment Savoie 7 bis Boulevard de l'Europe 54520 Laxou

Contact :

Secrétariat : dipn54-pj@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2