H/F

GROUPE RIFSEEP 2

Vos activités principales :

 Le chargé(e) de communication a pour rôle de:

– Rédiger à la demande des communiqués qui seront validés par le Responsable de Bureau

– Alimenter, à la demande, des posts sur le réseau social Facebook

– Proposer des articles pour le Conf/17 qui seront validés par le Responsable de Bureau

– Transmettre des messages d’alerte sur l’application « ma sécurité »

– Alimenter et tenir à jour et proposer des pistes d’amélioration pour le site intranet de la DIPN 87

– Participer à la politique de communication interne et externe de la DIPN 87

– Aider à la rédaction des synthèses d’activités tant au niveau de la DIPN 87 qu’au niveau zonal

- Apporter son soutien à l’État Major autant que de besoin

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
L’État-major est chargé de programmer et de coordonner, au plan départemental, l’emploi opérationnel des policiers et des renforts extérieurs. Il intervient dans de nombreuses thématiques avec les différents partenaires (préfecture, Conseil Général, Parquet…). Il veille au suivi et a la transmission des statistiques de la délinquance. Il assure la continuité, la nuit, de l’activité judiciaire.

Le Bureau de la Coordination Opérationnelle et des Partenariats est principalement chargé de la communication, des synthèses judiciaires et des interventions extérieures au titre de la prévention.

 
Composition et effectifs du service :
- Chef d’État-major : 1CC

- Adjoint au chef d’État-major : 1CC

- Centre d’Information et de Commandement : 18CEA et 1 PATS

- Bureau de la coordination opérationnelle et des partenariats : 1 CEA et 1 PATS

- Secrétariat de l’Officier du Ministère Public : 5 PATS

- Service Départemental de nuit : 2CC

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : le chef d’État-major départemental

Liaisons fonctionnelles:

Tous les services de la DIPN – DZP N-SO – ADMINISTRATIONS – MAIRIES - PRÉFECTURE

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Qui contacter ? : dipn87-em@interieur.gouv.fr

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste est principalement axé sur la communication interne et externe et nécessite une aisance relationnelle. La capacité à utiliser les outils informatiques et les réseaux sociaux est primordiale.

Le travail s’effectue en binôme avec le chef de bureau.

Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des services de sécurité publique, à savoir 40h30, avec en compensation 29 jours d’A.R.T.T. – soumis au régime d’horaire variable.

La prise des congés sera à coordonner avec le chef du bureau.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : SCR011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : ERCOM017 - Chargé de communication

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/requis

- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique/requis

Savoir-faire:

- Savoir s'organiser: niveau pratique/requis

- Savoir travailler en équipe: niveau pratique/requis

- Savoir analyser: niveau pratique/requis

Savoir-être:

- Savoir communiquer: niveau pratique/requis

- Savoir s'adapter: niveau pratique/requis

- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise/requis

vos perspectives:

poste évolutif vers des missions de catégorie B

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)