Groupe RIFSEEP : 1

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002

Vos activités principales : Adjoint(e) à la Responsable du Bureau des ressources humaines et de l'accompagnement

- Assister la Responsable des ressources humaines et de l'accompagnement dans l'ensemble des missions et tâches ainsi que dans la mise œuvre de la politique de gestion des ressources humaines

- Remplacer la Responsable en cas d’absence si nécessaire

- Encadrement de 7 agents de catégorie C

- Gestion administrative des fonctionnaires : mutations, avancements, retraite, notations, suivi et tenue à jour de l'état des effectifs (entrées, sorties, mobilités internes/externes, postes vacants...) + RESANA, suivi médical (CMO, BS, CLM et CLD), Référent Gestion du Temps de Travail, mise en paiement des indemnités trimestrielles/OPJ/ Télétravail/Prime Voie Publique/IAM, suivi du CIA/revalorisation IFSE, ROPN.

- Assure le suivi et les réponses des commandes RH des instances zonales, centrales, du SGAMI et du DIPN ;

- Assure une veille réglementaire et accompagne les agents dans l’application des nouvelles procédures et dispositifs ;

- Participer au processus de recrutement (rédaction des fiches de postes, publicain des offres, présélection, organisation des entretiens...)

- Participation aux instances représentatives et/ou dialogue social (CSA, CSA FS, Cellule de veille...)

- Mission spécifique : Référent Handicap (favoriser l'inclusion, le maintien dans l'emploi et l'accompagnement des agents en situation de handicap, en veillant à l’application des droits et à l'adaptation des conditions de travail

Votre environnement professionnel :

 
Activités du SDSO : le service assure les missions de soutien logistique (maintenance immobilière de 1er niveau, entretien du parc automobile, approvisionnement de toute nature), de gestion budgétaire et financière, et celle des ressources humaines et de l’accompagnement.

Composition et effectifs du service : 1 APAE, 1 AAE, RH : 1 SACS + 1 SACN + 7 adjoints administratifs – BUDGET: 1 SACN + 1 SACS + 3 adjoints administratifs - BLOG : 3 adjoints techniques + 4 Actifs + 1 Adjoint administratif + 1 contractuel + PRÉVENTION : 1 conseillère de prévention + 1 assistante de prévention - Soit 30 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques : Responsable RH, Chef du SDSO et son adjointe, DIPN21

Liaisons fonctionnelles :

Externe : DZPN D3S, SGAMI EST et Direction régionale Dijon, DRHFS, Préfecture.

SAA : 21PNA0000

SAO : 21PNA0360

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : discrétion, polyvalence, disponibilité :

Savoir travailler dans l’urgence

Base de travail de 40H30 avec horaires variables

Discrétion

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Responsable RH - Mail : dipn21-so-rh@interieur.gouv.fr - Tél. : 03 80 44 55 77

Chef SDSO et/ou son adjointe : dipn21-so@interieur.gouv.fr - Tél. : 03 80 44 58 02 ou 03 80 44 55 33

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

 Date limite de candidature : 31/12/2025

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Le métier et la fonction sont amenés à évoluer.

Possibilités de progression par concours, et/ou examens professionnels

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l'article L 332-2 (anciennement 2°de l'article 4)