Vos activités principales :

Gestion des carrières des personnels de la Direction, toutes filières, tous corps :

- de conception et de direction (commissaire de police),

- de commandement (officier de police),

- du corps d’encadrement et d’application (gradés et gardiens de la paix),

- des personnels administratifs (de catégorie A, B et C)

- des personnels techniques (de catégorie B et C)

- des personnels SIC (TSIC)

- des personnels scientifiques (ASPTS, TPTS, IPTS)

- des contractuels (PA et contractuels administratifs du Ministère)

- des réservistes de la ROPN

Assurer la gestion collective et individuelle des agents pour le suivi de carrière, les affectations et mouvements internes, les avancements d'échelons, les titularisations, le suivi des contrats des PA avec les entrées en école.

Répondre aux sollicitations de la DZPN-SE, de la DRH-FS, de la Préfecture sur les effectifs, les blessures en service des agents de la DIPN26 avec les statistiques mensuelles.

Assurer le suivi quotidien des arrêts maladies et congés pour maladie, des dossiers liés aux blessures en service et protections fonctionnelles établies en ligne par les agents.

Gérer l’ensemble les campagnes d’entretiens professionnels, du compte épargne temps la mise en paiement en paiement des heures supplémentaires pour tous les corps en gestion.

Fiabiliser les listes des agents de la direction bénéficiaires des primes, des indemnités et compléments d’indemnités annuels, des travaux liés aux promotions de corps et avancements de grade.

Gérer le suivi des convocations des agents à la médecine statutaire et la médecine de prévention.

Répondre quotidiennement aux sollicitations des agents et des services de la DIPN, du SGAMI, de la Direction zonale et de la Préfecture de la Drôme.

Assurer le classement des actes individuels dans le dossier individuel.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le service de soutien opérationnel départemental (SSO) installé dans les locaux de l’hôtel de police de Valence exerce ses missions dans les domaines suivants : infrastructure et affaires immobilières, finances publiques, ressources humaines, contrôle de gestion, logistique.

Il s’organise autour de 3 bureaux : bureau des ressources humaines et accompagnement, bureau des finances et affaires immobilières et bureau de la logistique.

Composition et effectifs du service

Le service est composé de 14 personnes réparties comme suit :
Catégorie A : 1
Catégorie B : 2
Catégorie C : 10
Actifs PN : 1 brigadier chef de police de classe supérieure

 
Liaisons hiérarchiques

Chef du SSO et les adjointes

Directeur Interdépartemental de la Police Nationale de la Drôme

Directeur Interdépartemental adjoint de la Police Nationale de la Drôme

 
Liaisons fonctionnelles

SGAMI de Lyon, Préfecture de la Drôme, DZPN-SE, DRH-FS, tous services de la DIPN26

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur et sens de l'organisation

Discrétion et sens des relations humaines

Connaissance des applications DIALOGUE 2, OTARI, RESANA, démarches simplifiées, applications recrutement service civique

40h30 par semaine en horaires variables générant 29 RTT

Pour les fonctionnaires, éligibilité à l’indemnité de sujétion spéciale attribuée aux personnels administratifs et techniques de la Police Nationale (ISSPATS)

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
• Application de la règlementation - niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser - niveau pratique - à acquérir
• Savoir analyser - niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir communiquer - niveau pratique - requis
• Savoir accueillir - niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Qui contacter ?

Chef SSO : Tél : 04 75 82 22 90

Cheffe du Bureau des Ressources Humaines

Adjointe au Chef SSO : Tél : 04 75 82 22 61

Courriel : dipn26-so@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)