C / Adjoint Administratif

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales:

Secrétariat judiciaire.

Gestion administrative de dossiers judiciaires. Enregistrement SUIVIJUD et autre logiciels

Création et alimentation de divers tableaux de suivi quotidien et hebdomadaire.

Gestion du matériel local.

Gestion des appels téléphoniques.

Soutien administratif au Chef du GAJ du Poste de Police de Mosson

Activités du service: Service local de Police Judiciaire

Composition et effectifs du service:

effectif total : 214 ( 1Cre – 6 Cdt – 4 Cne – 21 M – 48 BC – 76 BG – 29 Gpx – 13 Adm – 15 PTS)

 
Liaisons hiérarchiques:

 Chef du SLPJ

Adjoint chef SLPJ

Chefs d’Unités GAJ – UAP – UAB – UEG – UAE - GEC

 
Liaisons fonctionnelles:

DIPN – SLSP – SIPJ – PARQUET - GENDARMERIES

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mise en place sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la DIPN mais également d'enrichir son parcours professionnel grâce à la variété des contacts. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé.

Télétravail : non

Management : non

Qui contacter:

Le Commissaire de Police, Chef du SLPJ : 04-99-13-52-00

Le référent RH : Conseiller d’administration : 04-99-13-50-10

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Date de mise à jour de la fiche de poste  : 05/01/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

Connaissances techniques:

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire:

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir-être:

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Assistant d’administration générale ADM 004A - RIME FPEADM05

Localisation administrative et géographique/ affection:

 
DIPN34/ CPN Montpellier / SLPJ / CS MOSSON
Le Grand Mail
34000 MONTPELLIER

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.