Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Centralisation des dossiers RH pour l’ensemble du SIPAF et liaison avec le SSO/BRH ;
- Gestion de dossiers de service des fonctionnaires.
- Mutation, affectation, avancement, évaluation, maladie, retraite.
- Médecine préventive, réserve civile, gestion des PA.
- Réalisation de divers états statistiques.
- Gestionnaire GESTT.
- Gestionnaire Dialogue.
- Gestionnaire cartes professionnelles (AEL).
- Appui aux différents secrétariats RH pour l’ensemble du SIPAF.
- Compilation et vérification des données des différents secrétariats RH pour l’ensemble du SIPAF.

Ces attributions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.
Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Le SIPAF de Montpellier est chargé de la mise en œuvre de la police de l’immigration sur les départements du Gard, de l’Hérault et de la Lozère, notamment le contrôle des flux migratoires, la lutte contre l’immigration irrégulière et l’emploi des clandestins, l’éloignement des étrangers faisant l’objet d’une reconduite à la frontière et la lutte contre la fraude documentaire.
• Composition et effectifs du service
166 fonctionnaires dont 21 administratifs répartis sur 2 sites géographiques (Montpellier et Sète)
• Liaisons hiérarchiques
La Cheffe BLS (bureau de liaison et soutien), le chef SSO et son adjoint.
• Liaisons fonctionnelles
La SZPAF, la DNPAF et le SGAMI sud
La préfecture de l’Hérault et divers partenaires départementaux

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises en matière d’administration générale et gestion RH permettront une polyvalence d’emploi et de pouvoir postuler à un poste similaire dans une autre structure

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion liée à la nature du poste occupé

Horaires : 40h30 / semaine

Qui contacter:

Secrétariat du SIPAF : 04.99.13.55.65

dipn34-paf-sec@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
- Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau initié

choix liste

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Savoir-être au choix

choix liste

choix liste

Codes emploi type :GRH007A

RIME:FPEGRH06

Localisation administrative et géographique

SIPAF Montpellier / Hôtel de Police 206 rue du Comté de Melgueil –MONTPELLIER

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.