Groupe RIFSEEP

Groupe 1

Vos activités principales

Gérer les fonctionnaires de la DIPN (carrière, CET, ASA, dons de jours, SFT, défense en justice, dossiers des arrivants, mobilité)

Saisie des actes de la vie administrative dans Dialogue et transmission

Suivi des campagnes de notations

Suivi MOBMI

Tenue des dossiers individuels au niveau départemental et archivage

Suivi des cartes professionnelles

Service national universel

Service civique

Activités du service

Le service départemental en charge du soutien opérationnel (SSO) est l'une des composantes de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de l’Hérault. Il gère les fonctions supports de la DIPN en s’appuyant sur trois bureaux et deux cellules de proximité. Le SSO compte aussi une conseillère de prévention qui anime le réseau départemental des assistants de prévention.

Composition et effectifs du service

1 CAIOM, 4 Attachés d’administration, 8 catégories B, 13 catégories C, 10 personnels actifs

 
Le service des ressources humaines est lui composé de 12 agents : 1 attachée d’administration, 4 SACN, 5 adjoints administratifs et 2 CEA

Liaisons hiérarchiques

1 Conseiller d’Administration de l’Intérieur et de l’Outre-Mer – Cheffe SSO

1 Attachée d’Administration de l’Etat - Adjointe Cheffe du SSO

1 Attachée Responsable BRHA

1 SACN Cheffe de la cellule gestion de proximité

Liaisons fonctionnelles

DRHFS – DZPN SUD - SGAMI BGPA /BGPAT – Section contractuels - BAMS - Préfecture

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "ressources humaines" mais également d'enrichir son parcours professionnel par la valorisation de l'expérience.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste bureautique équipé des logiciels DIALOGUE, PABLO, RIO, LIBRE-OFFICE, INTRANET

Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel, à savoir 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours d’ARTT.

Discrétion, disponibilité, rigueur, polyvalence indispensable

Qui contacter :

Chef SSO DIPN 34 TPH : 04.99.13.50.20

Adjointe Chef SSO DIPN 34 TPH : 04.99.13.50.10

Responsable de la cellule de gestion proximité : 04.99.13.50.39

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

PATS: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention: afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur Choisir son service public ou MOB-MI.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis

Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire au choix

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être au choix

GRH007A

RIME FPEGRH06

DIPN34 SSO BRHA
206 Avenue Comté de Melgueil 34056 MONTPELLIER CEDEX 1

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.