Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Gestion de dossiers de service des fonctionnaires.

- Mutation, affectation, avancement, évaluation, maladie, retraite.

- Médecine préventive, réserve civile, gestion des PA.

- Réalisation de divers états statistiques.

- Gestionnaire GESTT.

- Gestionnaire Dialogue.

- Appui aux différents secrétariats RH pour l’ensemble du SIPAF.

- Compilation et vérification des données des différents secrétariats RH pour l’ensemble du SIPAF.

Ces attributions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le SIPAF de Montpellier est chargé de la mise en œuvre de la police de l’immigration sur les départements du Gard, de l’Hérault et de la Lozère, notamment le contrôle des flux migratoires, la lutte contre l’immigration irrégulière et l’emploi des clandestins, l’éloignement des étrangers faisant l’objet d’une reconduite à la frontière et la lutte contre la fraude documentaire.

Composition et effectifs du service :

152 fonctionnaires dont 24 administratifs répartis sur 2 sites géographiques (Montpellier et Sète)

Liaisons hiérarchiques :

La Cheffe de l’animation et du pilotage de la cellule de proximité filière PAF, le chef SDSO et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

La SZPAF, la DNPAF et le SGAMI sud

La préfecture de l’Hérault et divers partenaires départementaux

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises en matière d’administration générale et gestion RH permettront une polyvalence d’emploi et de pouvoir postuler à un poste similaire dans une autre structure.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion liée à la nature du poste occupé

Horaires : 40h30 / semaine

Qui contacter :
Cheffe APCP: 04.99.13.55.69

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024

Date de la mise à jour de la fiche de poste : 11/03/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Type de poste : Administratif

Catégorie statutaire : catégorie C

RIME : FPEGRH06

Emploi type : GRH007A

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIPN34/SIPAF Montpellier / 206 rue du Comté de Melgueil –MONTPELLIER

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.