- Groupe RIFSEEP : 2

- Domaine fonctionnel : Affaires générales - Relations à l'usager

- Codes emplois : ADM004A  - JUR003A

- Vos activités principales :

- coordination de la gestion administrative des dossiers de la SU S/C de la voie hiérarchiques

- gestion statistique de l’activité de la SU en liaison avec la hiérarchie

- instruction des demandes propres à son domaine de spécialisation (expulsion locative)

- saisie informatique des dossiers à caractère judiciaire et administratif

- orientation des appels dévolus au secrétariat judiciaire

- gestion administrative des effectifs

- prise en compte du standard

- instruction des dossiers expulsion

- gestion administrative des abandons d’armes

- Votre environnement professionnel :

- Activités du service
Le SLPJ traite de l’ensemble des délits et crimes ayant lieu sur la circonscription de police, et de certaines contraventions. Le service traite également de nombreux dossiers à caractère administratif (armes, acquisition de la nationalité, enquêtes de moralité, expulsion… ).

Il s’occupe de la gestion des scellés et de la destruction des objets sensibles. Il dispose de tous les services d’accueil du public, de la réception à la plainte jusqu’à la fin du dossier, en lien avec les divers partenaires sociaux tels France victime ou Conseil Départemental.

Enfin, il gère les statistiques du service et de LRPP. 

- Composition et effectifs du service
Le SLPJ de Roanne est composée de 33 enquêteurs et de 2 officiers. Il compte 4 personnels techniques et scientifiques ainsi que 6 personnels administratifs.

 
- Liaisons hiérarchiques
Les personnels administratifs sont directement liés au Chef SLPJ et de son Adjoint.

- Liaisons fonctionnelles

Avec l’ensemble des effectifs SLPJ voire de la Direction.

- Localisation :

CPN ROANNE

21-23 rue Raoul FOLLEREAU

42300 ROANNE

- Durée attendue sur le poste : 5 ans

- Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr

- Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

- Liens pour candidater :

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion – Réponse en temps réel – Connaissances de base sur la procédure pénale – Connaissance de l’institution policière

Astreinte hebdomadaire sur incident impactant l’aspect opérationnel

- Horaires : 40h30 hebdomadaire qui génère 25 CA + 29 RTT

Vos compétences principales mises en œuvre :

- Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique- bureautique – NIVEAU MAÎTRISE - REQUIS

Connaissance de l’environnement professionnel – NIVEAU PRATIQUE - REQUIS

Avoir des compétences juridiques – NIVEAU PRATIQUE- REQUIS

Avoir rigueur, méthode et réactivité – NIVEAU PRATIQUE- REQUIS

- Savoir-faire

Avoir l’esprit de synthèse – NIVEAU PRATIQUE - REQUIS

Savoir analyser – NIVEAU PRATIQUE - REQUIS

Savoir travailler en équipe – NIVEAU MAÎTRISE - REQUIS

Savoir rédiger – NIVEAU PRATIQUE - REQUIS

Savoir s’organiser – NIVEAU PRATIQUE- REQUIS

Savoir appliquer la réglementation – NIVEAU PRATIQUE - REQUIS

- Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines – NIVEAU PRATIQUE - REQUIS

Savoir s’exprimer oralement – NIVEAU PRATIQUE - REQUIS

Savoir s’adapter – NIVEAU PRATIQUE - REQUIS

Savoir communiquer – NIVEAU PRATIQUE - REQUIS

Savoir accueillir – NIVEAU INITIE - REQUIS

Discrétion professionnelle – NIVEAU MAÎTRISE – REQUIS

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2