Rémunération :

Groupe RIFSEEP 2

VOS ACTIVITES PRINCIPALES :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :

- Établissement des convocations
- Réalisation des avis dans le cadre des mesures de garde à vue
- Notification des droits aux victimes
- Rédaction des réquisitions
- Transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation

Missions relative à l’activité judiciaire du service :

- Gestion et suivi des dossiers

- Suivi des registres, des scellés

- Mise à jour des tableaux, mise en page des procédures, classement.

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :

Activités du service :

Service de police judiciaire

Service local de police judiciaire :

Service d’enquête composé d’unités de recherche judiciaire (atteintes aux biens, atteinte aux personnes, stupéfiants et économie souterraine, enquêtes générales), d’un groupe d’appui judiciaire (bureau des plaintes, bureaux de police,…), d’un groupe d’appui judiciaire jour/nuit hebdo, d’une unité d’aide à l’enquête (secrétariat, archives bureau technique d’aide à l’enquête) et d’un service départemental de police technique et scientifique

 
Composition et effectifs du service :

127 personnels :

- 1 Membre du corps de conception et de direction

- 4 officiers du corps de commandement

- 110 personnels du corps d’encadrement et d’application

- 10 police technique et scientifique

Liaisons hiérarchiques :

Commandant, chef de service

Liaisons fonctionnelles :

Tous services de police, Parquet, Gendarmerie, Préfecture, Huissiers, grand public, intervenant social, psychologue, UMJ, associations femmes victimes, service d’aide à l’enfance

SPECIFICITES DU POSTE / CONTRAINTES / SUJÉTIONS :

Disponibilité

Polyvalence, réactivité, discrétion

L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation

Horaires :

40h30 hebdomadaire - 25 CA - 29 RTT

Exclusion des horaires variables

Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)

Date limite de dépôt des candidatures :

31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

VOS COMPÉTENCES PRINCIPALES MISES EN ŒUVRE :

Connaissances techniques:

connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis

Savoir-faire:

savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

savoir rédiger: niveau expert - requis

savoir s'organiser : niveau expert - requis

Savoir-être:

avoir le sens des relations humaines: niveau expert - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis

savoir s'adapter : niveau initié - requis

Vos perspectives :

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation du poste :

Direction Interdépartementale de la police nationale de la Moselle

Hôtel de Police de Metz

Service Local de Police Judiciaire

45 Rue Belle Isle

57000 Metz

QUI CONTACTER ?

dipn57-metz-slpj@interieur.gouv.fr (cheffe SLPJ)

Domaine fonctionnel : SECURITE

emploi type (RMFP) : Chargé d'enquête

Code emploi type (RMFP): SCR095A

Code emploi type 5RIME): FP2SEC12

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2