Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 – Collationner l’ensemble des données d’environnement et d’activité

– Procéder à leur analyse en vue du pilotage des services.

– Assurer leur remontée depuis les filières métier, puis leur transmission à la DIPN et aux autorités administratives et judiciaires qui ont à en connaître.

– Élaborer également les états statistiques de l’activité policière en vue de l’évaluation de l’efficacité des dispositifs déployés et de l’efficience des services.

– Préparer les données chiffrées servant de base de travail pour les différentes réunions auxquelles assistent le directeur et/ou le chef d’État-major, mais aussi les CPN (es qualité).

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Missions d’Etat-major de la DIPN de l'Oise

 
Composition et effectifs du service
Le Chef État-major et son adjoint + 1 Commandant + 1 Capitaine + 4 majors + 8 brigadiers-chefs + 7 GPX + 3 secrétaires administratifs + 1 contractuel + 1 PA

 
Liaisons hiérarchiques
Le DIPN60 – la cheffe d’État-Major – l’Adjointe à la cheffe d’État-major

 
Liaisons fonctionnelles
Préfecture de l'Oise – DIPN – Coordination zonale – CPN

Réactivité – polyvalence – grande autonomie – rigueur et disponibilité – requêteur ORUS WEBI niveau 1

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef EMD : Commandante WUILLEME Nadine 03 44 89 80 04

dipn60-mobmi@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

Savoir analyser

niveau pratique / requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique / requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise / requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique / requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique / requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Evolution vers d’autres postes de catégorie B au sein de la DIPN ou autres services du ministère de l’Intérieur en particulier (autres DIPN, préfectures).

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2024

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé d’études et d’évaluation

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EEP02

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2