Directeur des moyens et de la modernisation de l'Etat - CAIOM

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Sous l'autorité du secrétaire général, le directeur est chargé de manager une équipe d'environ 70 agents, dont un directeur adjoint, chef du pôle de la modernisation de l'action de l'État, et 6 chefs de bureau. Par ailleurs, le titulaire du poste :

- définit et pilote la politique de ressources humaines, organise le dialogue social ;

- impulse et coordonne l'action des services de l'État pour la mise en œuvre de la rénovation de la GRH (modernisation de la gestion des corps locaux, développement de la gestion interministérielle, GPEEC) ;

- assure le pilotage budgétaire (RBOP) des moyens de fonctionnement (programme 354) ;

- anime et conduit les projets liés à la modernisation de l'action publique, en lien avec les partenaires locaux (autres services de l’État, Pays, Assemblée de la Polynésie française, Caise de prévoyance sociale, CESEC) ;

- travaille à la modernisation de l'achat public et à une mutualisation des commandes ;

- planifie, coordonne et suit l'ensemble des travaux et projets relatifs à l'entretien immobilier et mobilier ;

- met en œuvre les démarches qualité du Haut-Commissariat.

Votre environnement professionnel

* Activités du service

La direction des moyens et de la modernisation de l'État (DMME) pilote et gère les moyens permettant le fonctionnement des services : les ressources humaines, le budget, l'achat public, le patrimoine immobilier de l'État et les moyens techniques.

Elle pilote l'ensemble des actions de modernisation de l'État en Polynésie française et les démarches qualité.

* Composition et effectifs du service

La direction des moyens et de la modernisation de l'État est constituée de 7 bureaux, en sus de la direction constituée d’un directeur (1 A) et d’un secrétaire polyvalent (1 C) :

le pôle de la modernisation de l'action de l'État (PMAE / 1 A, 2 B) ;
le pôle des relations avec les usagers (PRU / 1 A, 2 C) ;
le bureau des ressources humaines et des traitements (BRHT / 2 A, 8 B, 7 C) ;
le bureau des budgets (BdB / 2 A, 3 B, 1 C) ;
le bureau du patrimoine et de la logistique (BPL / 2 A, 1 B, 15 C) ;
la plate-forme de l'achat public interministériel (PAPI / 2 A) ;
le centre de services partagés interministériel (CSPI / 2 A, 10 B, 6 C)

13 A, 24 B et 32 C.

* Liaisons hiérarchiques
Avec le secrétaire général et le haut-commissaire.

* Liaisons fonctionnelles
Avec tous les services du haut-commissariat, le ministère de l'intérieur, la DGOM, diverses administrations centrales, ainsi que les services et établissements publics de l'État en Polynésie française.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Réactivité à l'événement, contraintes horaires et forte disponibilité, discrétion et rigueur.

Ce poste requiert une forte capacité de travail et une très bonne connaissance du fonctionnement de l'administration d'État et de la gestion en ressources humaines.

Participation aux différentes instances de direction et de concertation, ainsi qu'aux principales réunions sur la gestion interne.

Durée attendue sur le poste : 2 ou 4 ans (aptitude médicale outre-mer obligatoire avant la mobilité)

*IMPORTANT : seules seront recevables les candidatures complètes déposées en ligne.

*Attention : l'offre fera l'objet d'une publication réglementaire minimale de 30 jours sur MOB-MI et Choisir le service public avant toute remontée du tableau de classement, soit du 09/04 au 10/05/2026.

Qui contacter ?
M. Christophe DELETANG, directeur des moyens et de la modernisation de l’Etat, tél. +689 / 40.468.715, christophe.deletang@polynesie-francaise.pref.gouv.fr

Les gestionnaires chargées de suivi de la mobilité, tél. +689 / 40.468.738 ou 725, mobilite@polynesie-francaise.pref.gouv.fr

À fournir : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2026/SDP/Formulaire_CAIOM_2026.pdf

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

* Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert / requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise / requis

* Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau expert / requis

Savoir manager / niveau expert / requis

Savoir analyser / niveau expert / requis
Savoir gérer un projet / niveau expert / requis
Savoir s'organiser / niveau expert / requis

* Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert / requis
Savoir s'adapter / niveau expert / requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives
Autres postes de direction, notamment sur le périmètre des fonctions support (CAIOM ou emploi DATE), tel que directeur de SGCD.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction des moyens et de la modernisation de l'État – Haut-commissariat de la République en Polynésie française

 
Adresse postale : BP 115 – 98713 Papeete – Tahiti – Polynésie française

Adresse géographique : 59 avenue Pouvana'a a Oopa – 98713 Papeete – Tahiti – Polynésie française

Emploi fonctionnel : CAIOM (NBI : 30 points)

- Décret n°2007-1488 du 17 octobre 2007 relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

- Instruction relative à la gestion des emplois à forte responsabilité de la filière administrative et des emplois de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer du 25 septembre 2025