GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous l’autorité du-de la Préfet-ète délégué-e à la défense et à la sécurité et du-de la secrétaire général-e adjoint-e du SGAMI Est, le-la directeur-rice des ressources humaines est chargé-e des missions suivantes :

- Animation et encadrement des agents de la direction des ressources humaines (2 pôles, 4 bureaux, 1 section transversale information retraites, 1 secrétariat mutualisé) ;

- Mise en œuvre des mesures statutaires déconcentrées pour les personnels tous corps affectés dans les services de police et de gendarmerie (uniquement personnels civils) de la zone de défense Est, dans les directions et entités du SGAMI Est, ainsi que pour les personnels techniques et des systèmes d’information et de communication affectés dans les préfectures et secrétariats généraux communs départementaux.

Dans le cadre de la RH de proximité des agents du SGAMI Est :

- Gestion des emplois, des effectifs et des compétences des agents du SGAMI Est : suivi du plafond d’emploi, aide à la décision sur les orientations de recrutement, travail sur la diversification des voies de recrutement ;

- Développement de l’attractivité des métiers du SGAMI, notamment via le développement de l’apprentissage ;

- Appui au management, en tant que de besoin, dans les différentes directions du SGAMI et prise en compte des situations individuelles sensibles ;

- Mise en œuvre dans les entités du SGAMI Est de la politique égalité diversité ministérielle.

Dans le cadre de la RH support des forces de sécurité et, pour certaines filières, des préfectures et des secrétariats généraux communs (SGCD), il-elle assure le pilotage :

- de la gestion de carrière de près de 12 000 agents affectés dans les services de police de la zone Est, les formations administratives de gendarmerie (660 personnels civils) et les SGCD/préfectures (personnels techniques et SIC) ;

- de la gestion médico-administrative de près de 14 000 agents ;

- de la rémunération mensuelle de plus de 20 500 agents affectés dans les différents services du ministère de l’Intérieur de la zone, avec pour particularité la rémunération des agents des cultes d’Alsace-Moselle.

Pour le compte de l’autorité préfectorale, il-elle assure :

- l’animation et le pilotage du dialogue social pour l’ensemble des populations gérées et des thématiques ;

- l’organisation des instances paritaires (commissions administratives paritaires tous corps) ;

- le conseil et l’accompagnement des responsables RH des services soutenus.

Il-elle collabore, par ailleurs, à la préparation des dossiers dans le cadre de missions d’audit menées au SGAMI Est (cour des comptes, inspection générale de l’administration) et à des chantiers structurants tels que par exemple les campagnes d’élections professionnelles.

Liaisons hiérarchiques :

Le-la secrétaire générale adjointe
Le-la Préfet-ète délégué-e pour la défense et la sécurité Est

Liaisons fonctionnelles :

- Administrations centrales du ministère de l’intérieur (Secrétariat général, direction générale de la police nationale, direction générale de la gendarmerie nationale) ;

- Services de police, de gendarmerie et SGCD de la zone des défense et sécurité EST ;

- Secrétariats généraux communs départementaux (SGCD).

- Directions du SGAMI

Qui contacter ?

La secrétaire générale adjointe : 03 87 16 13 18

Courriel : sgami-est-sec-sga@interieur.gouv.fr

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence, réactivité ;

Confidentialité ;

Disponibilité ;

Régime horaire article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 (25 + 2 jours de congés annuels, 18 jours au titre de l’ARTT) ;

Nouvelle bonification indiciaire 50 points.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel Niveau maîtrise - Requis

Avoir des compétences juridiques Niveau maîtrise - Requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique Niveau maîtrise - Requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse Niveau expert - Requis
Savoir travailler en équipe Niveau expert - Requis
Savoir rédiger Niveau expert - Requis
Savoir manager Niveau expert - Requis

Savoir s'organiser Niveau expert - Requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - Requis
Savoir négocier Niveau expert - Requis
Savoir s’adapter Niveau expert - Requis

Autres

Statut particulier de la police nationale

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Évoluer vers d’autres fonctions de direction en administration territoriale ou centrale

Votre environnement professionnel

Activités de la direction :

La direction des ressources humaines du SGAMI gère les carrières de 12 000 agents et suit la situation médico-administrative de 14 000 agents affectés en service de police et de gendarmerie en zone de défense Est. Elle assure également la rémunération principale et accessoire de ces agents ainsi que ceux affectés en préfecture et les agents des cultes pour les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle (soit près de 21 000 paies).

La direction des ressources humaines assure également la gestion RH de proximité des 900 agents affectés dans les différentes directions et entités (CSAG) du SGAMI.

Composition et effectifs de la direction :

Direction des ressources humaines (146 agents) :

- 6 pôles et bureaux : pôle zonal des rémunérations, pôle des affaires médicales et des relations sociales, bureau du pilotage des effectifs et des compétences d’appui au recrutement et au changement, bureau des personnels administratifs, bureau des personnels techniques et spécialisés, bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires ;

- une section information retraite transversale ;

- un secrétariat de direction ;

- une chargée de projet RH ;

- une chargée de mission RH.

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.