Groupe RIFSEEP : Groupe 2

 
Vos activités principales :

- Seconder le chef de section et en son absence encadrer et manager l’équipe ;

- Participer à la gestion administrative des personnels affectés outre-mer et à l’étranger ;

- Informer et conseiller les militaires (accueil téléphonique et par mail) ;

- Préparer des correspondances (courriels, messages, notes) ;

- Participer aux travaux d’attribution des primes des sous-officiers de gendarmerie et des militaires du corps de soutien technique et administratif : diplôme de qualification supérieure, prime de haute technicité, primes de résultat exceptionnel ;

- Suivi des réceptions et envois des notations des personnels affectés en ambassades ou à l’étranger ;

- Élaborer des projets de notations des sous-officiers ;

- Collaborer au travail préparatoire de l’avancement des sous-officiers du cadre général et du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale ;

- Analyse et préparer les dossiers de chancellerie en matière de discipline, de récompenses et de décorations pour le personnel de l’outre-mer et de l’étranger ;

- Rédiger les mémoires des ordres nationaux (qualités rédactionnelles exigées) ;

- Répondre aux recours éventuels.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Assurer la gestion des personnels affectés en outre-mer et à l’étranger ;

- Étudier et réparer les décisions relatives à la gestion du personnel ;

- Renseigner, conseiller et dialoguer avec les RH subordonnés et déconcentrés.

Composition et effectifs du service

- Chef de bureau et adjoint : 3 officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie ;

- Section de l’accompagnement du personnel : 3 sous-officiers, 3 personnels civils ;

- Section mobilité : 4 sous-officiers, 2 personnels civils ;

- Section des compétences : 2 sous- officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie ;

- Section personnel civil : 2 personnels civils ;

- Section gestion automatisée du personnel – administration : 2 sous-officiers.

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau et chef d’état-major du commandement de la gendarmerie outre-mer.

Liaisons fonctionnelles

Personnels des services des commandements de la gendarmerie outre-mer, personnels des services de la DGGN, régions de gendarmerie en métropole.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur.

- Durée du travail hebdomadaire de 38h sur 5 jours – 16 ARTT

- Outil informatique de gestion des personnels (Agorh@), outil informatique Open Office.

Qui contacter ?

- Le chef du bureau des personnels du commandement de la gendarmerie outre-mer :

Lieutenant-Colonel SAGE Olivier – Tél. : 01.75.37.74.11 olivier.sage@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- L’adjoint au chef BP

Capitaine PETRACCA Caroline – Tél. : 01.75.37.73.60 caroline.petracca@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- L’adjoint au chef BP

Lieutenante ARNAULT Mélanie – Tél. : 01.75.37.74.18

melanie.arnault@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Le chef de section SAP :

Adjudant-Chef BIENVENU Romain – Tél. : 01.75.37.73.74 romain.bienvenu@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

- Personnels du Ministère de l’Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la règlementation / niveau initié - requis

Savoir travailler en équipe / niveau initié - requis

Savoir analyser - niveau pratique - requis

Savoir manager - niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Poste préparant à des postes de niveau supérieur de la même famille d'emploi ou vers d'autre domaines d'emploi afin de diversifier son parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et opérationnelle :

COMMANDEMENT DE LA GENDARMERIE OUTRE-MER

État-major

Bureau du personnel

Section Accompagnement du personnel

6 Avenue de Stalingrad

94114 ARCUEIL Cédex

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines

CODE RMFP : ERGRH002

CODE REMI : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique du 2° de l'article L332-2.