Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du SGCD de Guadeloupe vous aurez pour mission d’assister la directrice et de la seconder dans ses fonctions de direction, de coordination et d’animation des services.

Vous participerez activement à l’organisation de la structure avec les orientations préalablement définies par le Préfet et la Directrice du SGCD.

 
Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

-En lien avec la directrice, piloter, coordonner, animer et accompagner les directions et services placés sous votre responsabilité en cohérence avec les orientations préalablement définies

-Être force de proposition et d’aide à la définition des projets de service et à leur mise en œuvre

-Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources

-Participer aux processus de construction budgétaire et en assurer le suivi de son exécution

-Participer aux dialogues de gestion

-Piloter et développer l’élaboration d’outils de pilotage des activités et de contrôle interne et d’aide à la décision en lien avec les équipes de la cellule performance et stratégie

-En lien avec la directrice et son assistante, piloter l’organisation et le suivi des instances.

 
Missions complémentaires 

-Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie

-Participer à la circulation de l’information

-Porter et incarner, aux côtés de la directrice, les valeurs du SGCD : solidarité, respect, confiance….

-Assurer la suppléance de la directrice

-Piloter l’actualisation du Plan de continuité d’activité (PCA)

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le secrétariat général commun est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions déconcentrées.

Composition et effectifs du service

Le service du SGCD est composé de 146 ETP. Il est divisé en deux unités, une en Grande-Terre et une en Basse-Terre.

Liaisons hiérarchiques

Directeur/trice du SGCD

Liaisons fonctionnelles

Directions déconcentrées – Préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de l’adaptabilité

-Déplacement sur les sites déconcentrés

 
Qui contacter ? Mme Linda CEDILEAU, Directrice du SGCD : 0590 99 38 28 - linda.cedileau@guadeloupe.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert requis

Connaissance technique au choix

Savoir manager

niveau expert requis

Savoir travailler en équipe

niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau expert requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau expert requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert requis

savoir communiquer

niveau expert

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau expert

requis

savoir s'adapter

niveau expert

requis

Savoir-être au choix

choix liste

choix liste

Vos perspectives :

Évolution sur type d’emploi fonctionnel d’encadrement supérieur.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région Guadeloupe – SGCD de Guadeloupe- Palais d’Orléans Rue Lardenoy 97 100 Basse-Terre

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :EPP001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)