Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

La directrice ou le directeur adjoint assiste le directeur dans ses missions. Elle ou il participe au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la structure. Elle ou il est membre du comité de direction. Il pilote, par délégation, les 5 services interministériels départementaux. Elle, il met en œuvre, régule contrôle et évalue les plans d’actions. Elle ou il veille à la bonne coordination des 5 services interministériels départementaux.

Dans ses missions l’adjointe ou l’adjoint accorde une attention particulière au respect des engagements du contrat de service avec les structures soutenues (Préfecture, sous-préfecture, DDTM, DDETS et DDPP).

En cas d’absence du directeur, l’adjointe ou l’adjoint assure la suppléance de l’intégralité de ses missions

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SGCD est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, financière, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre d’action sociale au bénéfice des agents de la préfecture, des sous-préfectures, de la DDTM, de la DDETS et de la DDPP.

Composition et effectifs du service : Le SGCD se compose de 5 services (SIDRH, SID Finances, SID Logistique, SID Relations à l’usager et SIDSIC) regroupant 95 agents environ répartis comme suit :

Direction : 1 directrice, 1 directrice adjointe, 1 assistante de direction

Une cellule d’appui au pilotage des DDI et PIE : 3 DAP et 1 chargée de mission PIE

SID RH : 23 agents dont une cheffe de service et une adjointe

SID Fin : 15 agents dont 1 chef de service et 1 adjointe

SID Log : 12 agents, dont 1 chef de service et 1 adjointe

SID RU : 19 agents, dont 1 chef de service et 1 adjointe

SIDSIC : 18 agents, dont 1 chef de service et 1 adjoint.

 
Liaisons hiérarchiques : la directrice ou le directeur adjoint est placé directement sous l’autorité du directeur du SGCD, en cas d’absence du directeur, la directrice ou le directeur adjoint est placé directement sous l’autorité de la préfète et de la secrétaire générale

Liaisons fonctionnelles : la directrice ou le directeur adjoint entretient des relations fonctionnelles avec les directeurs de DDI, et les sous-préfets d’arrondissement. Également des relations fonctionnelles avec les administrations régionales (SGAR, DREAL, DRAAF, DREETS) et le SGAMI. Enfin des relations avec l’ensemble des 1 100 agents qui composent l’administration territoriale de l’État dans l’Hérault et les partenaires sociaux.

30 point NBI

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau  Maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir négocier niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
savoir s'adapter niveau expert requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Accéder à des postes d’encadrement de niveau équivalent ou supérieur

Durée attendue sur le poste : entre 3 et 5 ans

CONTACT

Le directeur du SGCD Bernard Denéchaud : bernard.denechaud@herault.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- CV
- lettre de motivation
- Formulaire de mobilité quelque soit votre statut

- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.