- Niveau de poste : B1

- Domaine fonctionnel : Sécurité

- Code Fiche Emploi : Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A

- Vos activités principales :

Seconde et assure l’intérim du·de la chef·fe DLPS chargé·e de :
– assurer les missions de management au sein du service ;
– planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
– assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
– assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;
– veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ;
– rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences : assister aux constatations sur les scènes d’infraction ou d’accident, aux autopsies et aux perquisitions ;
– assurer des missions de conseils auprès des enquêteurs sur les différentes thématiques de la PTS.

- Vos activités complémentaires :

 – participer à des actions de communication.

  -Activités du service :

Recherche de traces papillaires et biologiques  - Signalisation des mis en causes - Archivage - Alimentation FAED et FNAEG

- Composition et effectifs du service: 4 fonctionnaires (deux techniciens et deux ASPTS)

- Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef·fe de la division locale de police scientifique (DLPS) du Gier

N+2 : Chef·fe du SLPJ du Gier

N+3 : Chef·fe et adjoint·e de la CPN du Gier

- Liaisons fonctionnelles

Unités opérationnelles de la CPN du Gier

Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Loire

DPS de Saint Etienne

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

- Date attendue sur le poste : 2 ans

- Date limite de candidature : 16/11/2025

 - Localisation :

DIPN 42 CPN DU GIER

DLPS DU GIER

12 route de Saint Etienne

42400 Saint Chamond

- Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr

-  Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

- Vos compétences principales mises en œuvre :

- Connaissances techniques :

- Compétences juridiques et procédure pénale : niveau maîtrise - requis

- Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

- Relevé de traces et indices : niveau maîtrise - requis

- Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis

- Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis

- Assurance qualité : niveau maîtrise - requis

- Savoir-faire :

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Savoir manager : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

- Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ces compétences permettent l’accès au grade de Technicien Principal, par voie de concours ou de promotion au choix, ainsi qu’à d’autres services spécialisés de Police Scientifique

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2