GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de l’État-major, le/la titulaire du poste assure avec son adjoint, le pilotage et l’encadrement de l’ensemble des missions de soutien opérationnel de proximité du département des technologies appliquées à l’investigation :


- Il/elle coordonne et supervise les activités de l’unité des ressources humaines et de la formation (gestion de proximité des ressources humaines et de la formation des 250 agents du département répartis sur 9 sites partout en France (Ecully, Paris, Nanterre, Pantin, Le Chesnay, Marseille, Lille, Rennes, Bordeaux) en matière d’avancement, notation, médical, tenue des dossiers de service, rémunération, CET, gestion des dossiers de formation des agents, organisation ponctuelle des actions de formation du département
- Assure le pilotage de certains dossiers ponctuels sensibles et réservés (indemnitaires, discipline, etc.) en lien avec le chef de département et le chef de l’état-major
- Assure le suivi du budget de fonctionnement du département et des dépenses informatiques pour le compte de l’ensemble des services de la DNPJ
- Supervise l’activité logistique (armement, parc automobile, travaux, habillement, maintenance de 1er niveau etc)
- Pilote la gestion et le suivi budgétaire des crédits de la réserve opérationnelle (170.000 euros/an)
- Coordonne le suivi de l’activité du secrétariat (notes de service, tableaux de bord, enregistrement et gestion du courrier, réservations transport et hébergement, frais de mission, etc)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Composante de l’État-major du département des technologies appliquées à l’investigation (D@TA-i), la division administrative est chargée des missions de soutien opérationnel : gestion des carrières des personnels, gestion du budget, gestion de la logistique, secrétariat. Elle est composée de quatre unités :

1°) l’unité du budget

2°) l’unité de la logistique

3°) l’unité des ressources humaines et de la formation

4°) le secrétariat

Composition et effectifs du service :

1 Attaché principal d’administration, chef de la division

1 attaché d’administration, adjointe au chef de la division

10 adjoints administratifs

2 adjoints techniques principaux 1ère classe IOM

Liaisons hiérarchiques

La chef du DAT@i, commissaire général de police

La chef de l’Etat-major, commandant divisionnaire fonctionnel de police

Liaisons fonctionnelles

La DRHFS, les autres services de la DNPJ et plus particulièrement la sous-direction du soutien opérationnel, les SGAMI , le SNPS et les prestataires intervenant sur le site.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences rédactionnelles : niveau maîtrise - requis

Utilisation des applications DIALOGUE2 (gestion ressources humaines), GesTT, CASPER et CHORUS Formulaire, CHORUS DT : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

 

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience permettant d’évoluer vers des postes à plus haute responsabilité au sein de
l’environnement de la Police nationale et de prétendre à un avancement au grade supérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les particularités multiples du service (multi-site, service d’administration centrale délocalisée) exige une grande agilité dans la gestion RH et des moyens et une connaissance éprouvée de l’organisation du ministère de l’intérieur et de la police nationale (multiplicité des interlocuteurs).

Qui contacter ?

Le chef de l’État-major - Tel : 04-72-86-88-88 - 06-85-67-46-37

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: merci de déposer le formulaire de mobilité complètement signé, un CV et une lettre de motivation.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : 

Ministère de l’intérieur

Direction générale de la police nationale

Direction nationale de la police judiciaire

Département des technologies appliquées à l’investigation/ État-major/Division Administrative

31 Avenue Franklin Roosevelt 69134 ECULLY CEDEX

Domaine fonctionnel :

Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Responsable de coordination administrative

RMFP : ERDIR008 - RIME : FP2ADM01

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2