GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Conseiller/assister le chef de l’OCRGDF et son adjoint dans la mise en place de différentes actions de coopération européenne
- montage de projets et demandes de financements auprès d’Europol et de la Commission européenne dans le cadre d’EMPACT (cycle politique européen) : exposés narratifs, préparation de budgets avec l’appui de CIVIPOL, suivi des actions opérationnelles, reporting, organisation et participation à des réunions stratégiques
- pilotage de la présidence française des réseaux AMON (Anti-Money Laundering Operational Network) et CARIN, réseaux de coopération internationale informelle dédiés à la lutte contre le blanchiment et aux avoirs criminels

- montage de projets en lien avec tout financement européen (notamment les fonds de sécurité intérieure)
- Appui au chef de service sur les projets stratégiques de l’OCRGDF (juridiques, technologiques, etc)

La quasi-totalité du travail s’effectuant en langue anglaise, la maîtrise à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

L'OCRGDF est l’Office central de police judiciaire spécialisé dans la lutte contre le blanchiment de haut niveau et la saisie des avoirs criminels. L’Office diligente des enquêtes complexes et met en œuvre des actions stratégiques, dans son domaine de compétences pour améliorer le dispositif français.

Composition et effectifs du service :

75 effectifs principalement policiers actifs.

Liaisons hiérarchiques :

Chefs de service et adjoints

Liaisons fonctionnelles :

Chef de sections de l’OCRGDF, homologues européens, partenaires nationaux (DNPJ, DCIS) et étrangers (Europol, Commission européenne)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Autres :

La quasi-totalité du travail s’effectuant en langue anglaise, la maîtrise à l’écrit et à l’oral est indispensable

Vos perspectives :

Evolution en interne à la direction nationale de la police judiciaire ou dans d’autres services du ministère de l’Intérieur, notamment en matière de coopération internationale

 Avantages à rejoindre la DNPJ :

Vous disposez d’horaires variables.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Le site est situé à 2 minutes du RER A.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation, réactivité.

Durée hebdomadaire de travail de 40h30 générant 29 jours d’ARTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Envoyer CV + lettre de motivation + 2 dernières notations sur les boite fonctionnelle dnpj-sdlcf-dlo@interieur.gouv.fr en indiquant l’intitulé exact de l’emploi sollicité et le numéro de publication de la fiche de poste.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative :

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE / DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE

SOUS-DIRECTION DE LA LUTTE CONTRE LA CRIMINALITÉ FINANCIÈRE

101-103 RUE DES TROIS FONTANOT – 92000 NANTERRE (ADRESSE GÉOGRAPHIQUE)

Domaine(s) fonctionnel(s):

Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:

RMFP : Cadre - Expert chargé d'une politique transversale ERDIR021

RIME : CONSEILLERE EXPERTE/CONSEILLER EXPERT (FPE - FP2EPP01)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

2° de l’article L332-2