Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales

A la DNPJ, sous l’autorité du chef de la division des ressources et de son adjointe, le chef du bureau des ressources humaines :

- assure le pilotage de la section GPEC/cartes professionnelles (4 agents), de la section des PATS – contractuels (7 agents), de la section des personnels actifs (CCD – CC – CEA, 10 agents ) et de la réserve opérationnelle, de la section de la gestion du temps de travail (2 agents) et de la cellule lettres de félicitations et décorations,

- participe au suivi de l’activité de la section GPEC, en charge de la gestion prévisionnelle des emplois et de compétences de la filière investigation,

- produit des documents de synthèse et des tableaux d’évolution des effectifs,

- participe à l’élaboration des documents de suivi des effectifs notamment pour le dialogue de gestion et dans le cadre des plafonds d’emploi, assiste le chef de division et son adjoint au dialogue de gestion RH,

- prépare les dossiers d’avancement et de mutation des différents corps pour les services centraux, et assiste le chef de service et son adjoint lors des réunions,

- accompagne et conseille les sous-directions des services centraux de la direction (expression de besoins, réserve opérationnelle,…),

- gère les situations individuelles complexes,

- participe aux réunions stratégiques , aux groupes de travail et au dialogue social dans le domaine des ressources humaines,

- développe une communication RH interne,

- propose la mise en place d’outils de gestion RH innovants.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau RH de la division des ressources est en charge, d’une part, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la filière investigation et, d’autre part, de la gestion administrative des 1700 agents tous corps confondus des services centraux de la direction nationale de la police judiciaire.

Sous l’autorité d’un chef de division et de son adjointe, le bureau ressources humaines de la division des ressources compte 26 agents.

Composition et effectifs du service

Le bureau RH de la division des ressources est composé de 26 agents répartis dans 4 sections : section GPEC/cartes professionnelles, section des PATS – contractuels, section des personnels actifs et de la réserve opérationnelle, section de la gestion du temps de travail et de la cellule lettres de félicitations et décorations.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la division des ressources (commandant divisionnaire fonctionnel) et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

- bureaux de gestion RH de la Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS)

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

- poste nécessitant un investissement personnel important, grande discrétion et loyauté

- durée hebdomadaire de travail de 40 heures 30 minutes générant 29 jours d’ARTT

Les avantages à rejoindre la DNPJ

Vous disposez d’horaires variables. Des formations liées à vos missions vous permettent de perfectionner vos compétences métiers.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Le site est situé à 2 minutes du RER A.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: merci de déposer le formulaire de mobilité complètement signé, un CV et une lettre de motivation.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise-requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique -requis

Savoir rédiger : niveau expert-requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise -requis

Savoir analyser : niveau expert-requis

Savoir s'organiser : niveau expert-requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert-requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise-requis

Savoir s'adapter : niveau expert-requis

S'avoir s'exprimer oralement : niveau expert-requis

Savoir communiquer : niveau expert-requis

Direction nationale de la police judiciaire / Sous-direction du soutien opérationnel / Division des ressources

101, rue des Trois Fontanot – 92000 NANTERRE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

RMFP : Responsable des ressources humaines (ERGRH014)
RIME : Responsable des ressources humaines(FPE – FP2GRH01)

2° de l’article L332-2