Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

 
Chargé (e) de la gestion des ressources humaines au sein de la section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels de la DNPJ :

 - Gestion et suivi des campagnes de mobilité

- Gestion et suivi des campagnes d’avancements

- Gestion des dossiers relatifs aux contractuels (demande des contrats initiaux, renouvellement des contrats, demandes et suivi des crédits vacataires, suivi de dossiers et situations spécifiques, mise à jour du tableau de bord)
- Mise à jour des divers tableaux de bord de la section ( balance des mouvements entrant/sortant, tableaux des besoins en personnels…)

- Suivi des recrutements des concours

- Participation au suivi des substitutions : mise à jour des tableaux mensuels demandés par la DRHFS et réponse aux commandes ponctuelles

- Participation au suivi des NBI (attribution et fin d’attribution)

- Participation aux campagnes de CET et des entretiens professionnels
- Gestion de la carrière des personnels
- Rédaction de mails (et ponctuellement de courriers) relatifs à des situations spécifiques

- Gestion de commandes ponctuelles sur les divers dossiers de la section

 
Comme les autres membres de la section, le gestionnaire RH est force de proposition dans la recherche constante de l’amélioration des procédures.

 
Votre environnement professionnel :

La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.

Activités du service

 La section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels dans laquelle vous évoluerez appartient au bureau RH de la division des ressources (DR).

 
La DR est composée de deux bureaux, un bureau des ressources humaines et un bureau des budgets et des missions. Elle est pilotée par un commandant divisionnaire fonctionnel de police secondé par une attachée hors classe.

 
Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines, animé par un attaché principal, est composé de 26 personnes dont 7 pour la section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels.

 Liaisons hiérarchiques
 

La cheffe de la section

Le chef du bureau des ressources humaines

Le chef de la Division des ressources et son adjointe

Liaisons fonctionnelles
Services de la DNPJ

Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion / Disponibilité/ Rigueur / Dynamisme / Sens de l’initiative

Poste bureautique (gestion des mails et suivi des tableaux de bord, utilisation du SIRH Dialogue 2)

Maîtrise des textes statutaires de gestion des personnels et des textes juridiques

Date limite du dépôt des candidatures 31/12/2025

Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables

Restauration dans les locaux

Transports : RER A Nanterre Préfecture (2 min) – RER E Gare de La Folie (5 min)

Parking pour les trottinettes

Forfait mobilité durable

 
Qui contacter ?

 
Le chef du bureau RH : 01 82 24 60 99

 
La cheffe de section : 01 40 97 84 21

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
  Avoir des compétences juridiques

niveau pratique
à aquérir
 Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
  Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise
requis
 

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise
à aquérir
 

Savoir rédiger

niveau maîtrise
requis
 

 Savoir-être

savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
  savoir communiquer

niveau maîtrise
requis
  avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise
requis
  savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise
requis
 

savoir accueillir

niveau maîtrise
requis
 

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines des ressources humaines et de l’administration générale et d’acquérir des connaissances pour la préparation les concours internes et examens professionnels

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative :

Direction nationale de la police judiciaire

Sous-direction du soutien opérationnel

Division des ressources /Bureau des ressources humaines

106 rue des Trois Fontanot – 92000 Nanterre

Domaine(s) fonctionnel(s):

Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:

RMFP : Chargé de gestion administrative et/ou de paie / ERGRH002

RIME : Assistante/Assistant de gestion ressources humaines (FPT – A3/02)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

2° de l’article L332-2