GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Assister le DNPJ adjoint, représentant la police nationale, dans le cadre des travaux de refonte du Code de procédure pénale en préparant les dossiers des réunions mensuelles et en assurant un suivi dynamique (examen des propositions de la direction du projet de refonte du code de procédure pénale d'un point de vue juridique et opérationnel, recueil de l'avis d'enquêteurs sur ces propositions, rédaction des propositions lors des travaux du conseil scientifique…).

- Rédaction de propositions lors de l’élaboration ou la modification de textes législatifs et réglementaires.

- Appuyer les divisions de la SDSPT et les services centraux opérationnels sur le volet juridique des dossiers stratégiques pris en compte par la DNPJ.

- Rédiger des notes de dossiers dans le cadre de la préparation de réunions de la DNPJ.

- Organiser la veille juridique dans les domaines suivis par la sous-direction et assurer la diffusion de notes d’information juridiques à destination des services centraux et territoriaux de la DNPJ.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

L’unité d’analyse et de recherche juridique apporte une expertise juridique sur la totalité du spectre des missions prises en compte par la police judiciaire.

L’activité principale consiste à rédiger des notes juridiques sur les sujets suivis par la SDSPT, soit à la demande des divisions, soit d’initiative (présentation de textes, mise en fiche des textes législatifs, analyse de jurisprudence, etc.).

Composition et effectifs du service :

L’unité d’analyse et de recherche juridique se compose d’un chef d’unité, membre du corps de commandement de la police nationale et de deux agents contractuels.

Liaisons hiérarchiques

- sous-directeur de la stratégie et du pilotage territorial
- adjoint au sous directeur
- chef d'unité

Liaisons fonctionnelles

Tous services de la DNPJ au quotidien

Liaisons constantes avec le cabinet DGPN et les autres directions nationales de la DGPN

Liaisons régulières avec d’autres ministères

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau expert - requis
Savoir rédiger : niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau expert - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois dans les domaines de l’analyse juridique

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste nécessitant un investissement personnel important, une loyauté sans faille ainsi qu’une grande discrétion.

Durée hebdomadaire de travail de 40h30 générant 29 jours d’ARTT.

Qui contacter ?

Le chef de l'unité d'analyse et de recherche juridique
tél. 01 40 97 85 49

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: merci de déposer le formulaire de mobilité complètement signé, un CV et une lettre de motivation.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : 

Direction générale de la police nationale - Direction nationale de la police judiciaire
106 Rue des Trois Fontanot à NANTERRE

Domaine fonctionnel :

Affaires juridiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

RMFP : Rédactrice/ Rédacteur juridique – ERJUR010

RIME : Chargé(e) de rédaction juridique - FP2JUR03

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2