Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Adjoint en second au chef de l’unité – encadrement des effectifs de l’unité

- Gestion administrative de l’ensemble des corps que compose la DOPC (actifs, administratifs et contractuels) :

Avancement - Élaboration et analyse des tableaux d’avancement de tous les grades

Mutation – Ciblage de postes, traitement des appels à candidatures DRHFS, DRH et interne DOPC

Positions statutaires particulières – Temps partiel, congé parental, disponibilité, détachement …

Gestion des tests de sélection au profit des services spécialisés

Habilitation OPJ auprès des parquets de Paris et de Versailles

Gestion des promotions des gardiens de la paix

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service: Gestion des ressources humaines de la DOPC

 
Composition et effectifs du service: Le service est composé de 6 unités (personnels actifs de la police nationale et personnels administratifs) réparties sur 2 sites

Liaisons hiérarchiques

Chef de service et adjoints

Liaisons fonctionnelles

L'ensemble des services de la DOPC, les services de la DRH et du cabinet du préfet de police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité / Discrétion / polyvalence /disponibilité et rigueur

Capacité organisationnelle et rédactionnelle

Connaissances des outils bureautiques (open office....)

Régime hebdomadaire à 39h générant 22 RTT à horaires variables

Qui contacter ? 

Commandant divisionnaire fonctionnel, chef du service de gestion opérationnelle des ressources humaines,Tél : 01 53 71 35 11.

 
dopc-sdgo-sgorh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

Discrétion, confidentialité

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Acquérir de solides connaissances administratives dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de publication: 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PREFECTURE DE POLICE

1, bis rue de Lutèce

75004 Paris

Stations : Cité (métro 4) ; Saint-Michel (RER B ou C)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)