Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

• Management : 5 fonctionnaires à encadrer directement (1 brigadier-chef, 2 Gpx et 2 adjoints administratifs) ;

• La mission principale consiste à assurer le suivi et la gestion de la carrière des personnels actifs et administratifs du Service des Compagnies Centrales de Circulation (SCCC)et du Bureau d’Ordre et d’Emploi (BOE) de la Division Régionale de la Circulation (DRC) et ce en liaison avec les autres services et directions concernés ;

• Suivi de la situation numérique (mouvements, avancements, mutations, retraites, arrêts maladies, titularisations…) ;

• Suivi des indemnités trimestrielles versées aux fonctionnaires ;

• Suivi et gestion des dossiers individuels des fonctionnaires ; 

• Production de notes internes et de statistiques afférentes à l’évolution numérique de la DRC ;

• Suivi de l’absentéisme médical, des notations et des entretiens professionnels ;

• Supervision de la gestion du courrier sur ALICE (enregistrement, diffusion par numérisation, archivage…) pour le SCCC, habilitation DIALOGUE2.

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La Division Régionale de la Circulation (DRC) remplit trois principales missions sur PARIS dont le Boulevard Périphérique :

- La régulation de la circulation automobile ;

- L’engagement à l’occasion d’opérations de Maintien de l’Ordre, de Services d’Ordre ou de Voyages Officiels nécessitant des mesures spécifiques de circulation ;

- Lutte contre la délinquance routière ;

- Lutte contre la délinquance générale ;

- La sécurité routière au sens large.

Elle comprend le Service des Compagnies Centrales de Circulation (SCCC) et le Service de Circulation du Périphérique (SCP) et le Bureau d’Ordre et d’Emploi (BOE) mutualisé avec la DRSR.

Le Bureau d’Ordre et d’Emploi mutualisé est responsable du bon fonctionnement de la DRC en matière de ressources humaines (600 effectifs), de formation, de matériel et de logistique.

 Composition et effectifs du service :

La Division Régionale de la Circulation compte en effectifs :

2 membres du corps de conception et de direction ;
8 membres du corps de commandement ;
1 AAE ;

2 SACN, 10 Adjoints administratifs.

468 membres du CEA.

Liaisons hiérarchiques :

2 Commissaires de police (chefs de division)

1 Attachée d’Administration de l’État (Chef du bureau d’ordre et d’emploi) et son adjoint (major RULP)

1 Commandant divisionnaire et son adjoint (chefs de services)

Liaisons fonctionnelles :

Direction de l'Ordre Public et de la Circulation

Sous-Direction Régionale de la Circulation et de la Sécurité Routières

SDGO / Service de Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines et SDRCI 

Officiers et gradés de compagnie en charge du commandement opérationnel des effectifs.

Partenaires sociaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Nécessité de discrétion professionnelle liée à la nature du poste occupé.

- Disponibilité pour le service dans les périodes sensibles de la carrière des fonctionnaires de police (avancements, mutations etc.)

- Diplomatie, pédagogie et rigueur dans la conduite des relations avec les autorités de commandement de la Division et les partenaires institutionnels.

Horaires : Badgeage GESTT

Régime hebdomadaire sans astreinte ni permanence (40h30, 29 RTT).

Qui contacter ?

- Laurence AUDO – Attachée d’Administration de l’État – Chef BOE - 01 53 60 55 08

- Maryline TASSEV - Major RULP – Adjointe chef BOE – 01.53.60.57.55

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de motivation 

- formulaire de mobilité (obligatoire pour les fonctionnaires) accessible via les liens suivants:

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise

Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise

Autre : connaissances DIALOGUE 2, ALICE et EXCEL-CALC

 Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau expert

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise

Savoir s'organiser : niveau maîtrise

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise

Savoir s'adapter : niveau maîtrise

Vos perspectives : L’acquisition de nombreuses connaissances administratives dans un service actif du périmètre police nationale permet aux titulaires de ce type de poste polyvalent de valoriser et d'enrichir leur expérience dans différents types d’administration (préfectures, circonscriptions de sécurité publique…)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de publication : 31/12/26

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PP/DOPC/SDRCSR

71, rue Albert – 75013 PARIS

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2EGRH06

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)