Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Élaboration et suivi des dossiers disciplinaires de la direction
- Rédaction de notes et d'arrêtés de sanctions
- Prise de contact avec les services extérieurs et les autorités judiciaires par courriel et/ou par téléphone.

- Traitement des statistiques mensuelles, trimestrielles et monographie.

- Gestion de la boîte mails.

- Alimentation des tableaux dédiés au suivi des dossiers disciplinaires.

- Gestion des appels téléphoniques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion des ressources humaines de la DOPC

Composition et effectifs du service
Le service est composé de 7 unités (personnels actifs de la police nationale et personnels administratifs) réparties sur 2 sites

Liaisons hiérarchiques
Chef de service et adjoints

Chef d'unité

 
Liaisons fonctionnelles
L'ensemble des services de la DOPC et les services de la DRH de la Préfecture de Police, la sous-direction de la formation, la direction zonale au recrutement et à la formation PARIS- IDF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande discrétion/polyvalence/disponibilité

Bonne rédaction administrative

Connaissance des outils bureautiques

Régime hebdomadaire à 39H Horaires variables

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Service de gestion opérationnelle des ressources humaines,Tél : 01 53 71 47 82

courriel : dopc-sdgo-sgorh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Acquérir de solides connaissances administratives dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de publication: 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police
DOPC/SDGO/SGORH

71 rue Albert

75013 paris

Stations : Bibliothèque F. Mitterand ou Olympiades

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)