DOPC SGORH ALBERT Gestionnaire RH – Service de gestion opérationnelle RH (SGORH) - site Albert

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Missions de l’Unité de déontologie (UD)

- Élaboration et suivi des dossiers disciplinaires de la direction
- Rédaction de notes et d'arrêtés de sanctions

Missions de l’Unité des affaires générales (UAG)

- Gestion des affaires médicales et élaboration de statistiques afférentes

- Gestion des notations tous corps confondus

- Gestion des cartes de transport et des cartes d’identification professionnelle

- Saisie de données dans l'application DIALOGUE

- Gestion des congés bonifiés

- Gestion des demandes de résidence hors SGAMI

- Gestion des stages permis du groupe lourd

Missions de l’Unité Interface Formation (UIF)

- Gestion des stages et des candidatures des dossiers « formation », tutorats
- Gestion des stages de formation initiale des commissaires, officiers, sorties de promotions de gardiens de la paix
- Organisation des stages collégiens et étudiants au sein de la direction (préparation, accueil)
- Suivi des habilitations et qualifications

Votre environnement professionnel :

Activités du service Gestion des ressources humaines de la DOPC

Composition et effectifs du service Le service est composé de 7 unités (personnels actifs de la police nationale et personnels administratifs) réparties sur 2 sites

Liaisons hiérarchiques
Chef de service et adjoints
Chef d'unité

Liaisons fonctionnelles
L'ensemble des services de la DOPC et les services de la DRH de la Préfecture de Police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande discrétion/polyvalence/disponibilité

Bonne rédaction administrative

Connaissance des outils bureautiques

Régime hebdomadaire à 39H Horaires variables – générant 22 ARTT

Qui contacter ?

Commandant divisionnaire fonctionnel, chef du service de gestion opérationnelle des ressources humaines, Tél : 01 53 71 47 98.

Capitaine de police, adjoint chef de service , Tél 01 53 60 53 93 ou 01 53 71 48 13.

Major RULP, adjoint en second au chef de service, Tel : 01 53 71 36 26.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Acquérir de solides connaissances administratives dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de publication: 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police
DOPC/SDGO/SGORH

71 rue Albert

75013 paris

Stations : Bibliothèque F. Mitterand ou Olympiades

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)