Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

Vous êtes membres de l’équipe de direction de la sous-direction des personnels qui compte un peu plus de 230 agents.  En complémentarité du chef de bureau, vous assurez l’encadrement, la coordination et le suivi des trois sections du bureau.

A ce titre, vous êtes notamment chargé :
- de la supervision de l’organisation des réunions de 4 comités sociaux d’administration (CSA ministériel, CSA d’administration centrale, CSA de réseau des préfectures et des secrétariats généraux communs départementaux, CSA de réseau des directions départementales interministérielles) et des réunions informelles avec les organisations syndicales dans le cadre de l'agenda social ministériel ;
- du suivi et de la validation des analyses juridiques réalisées par la section du droit des statuts et des ressources humaines dans le domaine du droit de la fonction publique (statuts, droit des ressources humaines, …) ainsi que dans les domaines d’expertise du bureau (dialogue social, temps de travail et gestion des situations médicales);
- du suivi des campagnes menées par le bureau (entretien professionnel annuel qui s’inscrit dans le cadre du déploiement de l’outil ESTEVE, congés bonifiés, compte épargne temps).
- du suivi des dossiers de restructuration de services instruits par le bureau (niveau national, incluant les directions départementales interministérielles) ;
- du traitement de dossiers individuels sensibles ;
- de la participation à des réunions interservices de la DGAFP et à des groupes de travail ;
- du suivi budgétaire des dépenses liées à l’activité du bureau (frais médicaux, congés bonifiés, sténotypie…)
- du suivi de l’organisation des élections professionnelles, en lien avec la direction de  projet Elections 2026.

En votre qualité d’adjoint au chef de bureau, vous êtes chargé de la supervision directe de l’activité du bureau en matière médicale (suivi des situations sensibles, gestion des situations médico-administratives de 10 000 agents, organisations des instances médicales, représentation de l’administration au sein de ces instances). Vous êtes l’interlocuteur privilégié des médecins et des organisations syndicales siégeant au conseil médical ministériel. En lien avec la chefferie de section des affaires médicales et disciplinaires, vous êtes notamment chargé de la mise en œuvre opérationnelles des réformes et vous participez aux travaux interministériels sur les chantiers en cours relatifs à la gestion médicale.

Votre prise de poste s’inscrit dans un contexte de forte actualité : préparation des élections professionnelles 2026, convergence RH avec les ministères de l’ATE, etc.

Vos missions vous conduisent à être en contact avec de nombreux interlocuteurs relevant des différents périmètres du ministère (police nationale, gendarmerie nationale, Secrétariat Général, etc.) tant au niveau central que déconcentré

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Polyvalence. Disponibilité. Discrétion.

Contacts fréquents avec les services d'emploi et les organisations syndicales.

Poste doté de 30 points de NBI.

Les missions sont exercées sous le régime de l'article 10 du règlement ARTT (18 jours de RTT).

Qui contacter ?

La sous-directrice des personnels : Adeline SAVY - 01 80 15 59 60 - adeline.savy@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique / bureautique niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau expert requis

Savoir analyser / niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau expert requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis

Vos perspectives :

Poste à forte responsabilité qui permet de développer et/ou d'acquérir des compétences RH à la fois dans les activités de gestion RH, les questions statutaires et la conduite du dialogue social.

Ce poste ouvre sur une évolution vers des responsabilités supérieures, notamment dans la perspective du tour extérieur des administrateurs de l’État.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel :

·  Activités du service :

Le BDRH-RS assure :

- le pilotage des réformes statutaires intéressant les corps de fonctionnaires gérés par la direction des ressources humaines (50 000 agents),

- l'expertise juridique en gestion des ressources humaines,

- l'expertise juridique et le suivi des chantiers d'évolution réglementaire sur le temps de travail ainsi que les congés bonifiés des agents d'administration centrale et des préfectures.

- l'organisation et le suivi du dialogue social, incluant le fonctionnement des instances consultatives et l'organisation des élections professionnelles,

- le traitement des procédures disciplinaires,

- la gestion administrative des situations de maladie pour les agents d'administration centrale relevant de la gestion du secrétariat général (maladie ordinaire, comité médical et commission de réforme, accidents, maternité, paternité, etc.)

 Composition et effectifs du service :

Le BDRH-RS est composé de 39 agents : 19 catégorie A dont 4 attachés hors classe ou principaux, 6 catégorie B et 14 catégorie C).

Il comprend :

- une section « droits des statuts et des ressources humaines » ;

- une section dialogue social ministériel et des directions départementales interministérielles ;

- une section des affaires médicales et disciplinaires.

· Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau, la sous-directrice et ses adjoints

La directrice et son adjoint.

·  Liaisons fonctionnelles

Autres services de la DRH, référents RH d'administration centrale, préfectures, services RH de la DGPN et de la DGGN, l'ensemble des directions d'administration centrale, les opérateurs du ministère, les directions des ressources humaines des autres ministères, la DGAFP.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des ressources humaines/ Sous-direction des personnels

Bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales

Immeuble LUMIERE

40 avenue des terroirs de France 75012 PARIS

Métro : Saint Emilion (ligne 14)

A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, 75012 PARIS rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19, allée de Seine 93200 Saint-Denis.

 
Emploi fonctionnel  : Responsable ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH01

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : GRH001A

Temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Emploi fonctionnel  : Responsable des affaires juridiques

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : FP2JUR01

Code fiche de l’emploi type 2 (RIME) : JUR001A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Article L332-2-2° du code général de la fonction publique