Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 Vous exercez vos fonctions au sein de la section du droit des statuts et des ressources humaines du bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales.

En votre qualité de chargé(e) d’études juridiques, vous acquérez une expertise en droit de la fonction publique et développez vos compétences en matière de conception normative. Vous êtes chargé(e) à titre principal de :

- répondre aux demandes de conseil juridique émanant d’autres bureaux de la DRH, d’autres directions d’administration centrale, des préfectures et des secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) : vous développez votre sens de la recherche et de l’analyse juridique ainsi que votre capacité de conseil dans le cadre de l’application d’une réglementation ;

-préparer les réformes statutaires et relatives au temps de travail intéressant les agents gérés par la DRH : vous développez votre capacité à être force de proposition et procédez aux travaux d’analyse préparatoire des réformes, au dialogue social avec les représentants du personnel, à l’élaboration des textes et à leur présentation devant le Conseil d'Etat. 

Dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez également être chargé de :

- suivre les réformes statutaires interministérielles pilotées par la DGAFP : vous participez à l’analyse des projets de textes et aux réunions interservices ou interministérielles afin de porter la position du ministère ;

-  suivre les dossiers en matière de convergence pour ce qui concerne les domaines d’activité de la section (notamment, les congés bonifiés et le compte-épargne temps).

- d’instruire certaines demandes liées à la gestion / administration de l’application CASPER, à hauteur maximale d’un jour par semaine, afin de pouvoir assurer une continuité de gestion en l’absence des deux super-administrateurs ; d’instruire certaines demandes liées au dispositif des dons de jours.

Vos missions vous conduisent à être en contact avec de nombreux interlocuteurs relevant des différents périmètres du ministère (police, gendarmerie, secrétariat général, etc.) et vous amènent de ce fait à animer plusieurs réseaux de correspondants. Elles vous permettent de suivre l’ensemble des réformes organisationnelles, statutaires et indemnitaires engagées par le ministère de l’intérieur et vous initient au travail interministériel.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les missions sont exercées sur la base de l'horaire habituel en administration centrale (38h).

Ce poste implique de l’autonomie dans l’organisation de son travail et une aptitude réelle au dialogue et au travail en équipe.

Qui contacter ?

La cheffe de bureau : Anne-Sophie ELAIN – 01. 80. 15. 39. 46

anne-sophie.elain@interieur.gouv.fr

L’adjointe à la cheffe de bureau : Lydie Gonnord –  01. 80. 15. 41. 18

lydie.gonnord@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement /  niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Expérience qualifiante en qualité de chargé d’études permettant d’évoluer vers des fonctions de management d’adjoint à chef de section ou chef de section. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel :

 Activités du service :

 Le BDRH-RS assure :

 - le pilotage des réformes statutaires intéressant les corps de fonctionnaires gérés par la direction des ressources humaines,

 - l'expertise juridique en gestion des ressources humaines,

 - l'expertise juridique et le suivi des chantiers d'évolution réglementaire sur le temps de travail ainsi que les congés bonifiés des agents d'administration centrale et des préfectures.

 - l'organisation et le suivi du dialogue social, incluant le fonctionnement des instances consultatives et l'organisation des élections professionnelles,

 - le traitement des procédures disciplinaires,

 - la gestion administrative des situations de maladie pour les agents d'administration centrale relevant de la gestion du secrétariat général

Composition et effectifs du service :

Le BDRH-RS comprend:

une section droit des statuts et des ressources humaines ;

 - une section dialogue social ministériel et des DDI;

 - une section des affaires médicales et disciplinaires.

La section droit des statuts et des ressources humaines comprend cinq chargés d’études juridique (cat.A) et trois agents de catégorie C (2 super-administrateurs CASPER et un gestionnaire des congés bonifiés) ainsi qu’un chef de section et un adjoint (cat.A).

 Liaisons hiérarchiques :

 Le chef de section et son adjoint

 La cheffe de bureau et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

Autres services de la DRH, référents RH d'administration centrale, préfectures, DDI, services RH de la DGPN et de la DGGN, l'ensemble des directions d'administration centrale en particulier la DEPAFI, les opérateurs du ministère, les directions des ressources humaines des autres ministères, DGAFP.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur / Secrétariat général / Direction des ressources humaines / Sous-direction des personnels / BDRHRS

Immeuble Lumière - 40 avenue des terroirs de France- 75012 PARIS

Emploi fonctionnel  : rédactrice / rédacteur juridique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2JUR03

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :JUR003A

Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique