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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

DRH - Régisseur d'avances


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA077ACB-90616  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Régisseuse /Régisseur d'avances et/ou de recettes

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRH - Régisseur d'avances

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :

Au sein du bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF) de la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), vous exercez des opérations de paiements de dépenses pour la sous-direction du recrutement et de la formation.

Vos missions consistent à :

Assurer la comptabilité des opérations quotidiennes, mensuelles et annuelles de la régie

Assurer un contrôle des opérations comptables au moyen des outils de gestion : SI LORRAIN NG, compte de dépôt (formation sur le poste prévue)

Veiller à la sécurité de la régie (gestion du coffre, accès sécurisé, …)

Assurer un suivi des activités de la régie permettant des remontées statistiques

Répondre aux opérations de contrôle diligentées par l’ordonnateur et le comptable dans le cadre du contrôle interne financier

Contrôler les éléments juridiques relatifs aux frais de déplacement et dépenses diverses (frais de mission, dépenses urgentes…) après vérification du service fait et payer ces dépenses

Contrôler les relevés d’opérations adressés par le prestataire de voyage du ministère

Gérer les stocks des titres de transports RATP, et les remettre aux stagiaires, formateurs et membres de jury pendant les horaires d’ouverture de la régie (matin)

Votre environnement professionnel

Activités du service

La direction des ressources humaines ministérielle est chargée de la gestion des carrières, du recrutement et de la formation des personnels (hors policiers et gendarmes), et de l’action sociale en faveur des personnels du ministère de l’intérieur et des outre-mer (MIOM). Elle comprend 3 sous-directions : la sous-direction du personnel (SDP), la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP).

Les missions de la SDRF sont d’assurer les recrutements et les préparations aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation continue des agents des filières administrative, technique et SIC relevant du Secrétariat Général.

Le Bureau du Pilotage et de la Politique de la Formation (BPPF) définit les orientations stratégiques de la politique de formation des personnels gérés par le Secrétariat Général du MIOM. Il comprend trois sections, celle du pilotage de la politique de formation, celle de l’animation du réseau des acteurs de la formation et des grands dispositifs, et la section achats, programmation et exécution budgétaires.

La section achats, programmation et exécution budgétaire gère le budget de la SDRF et celui délégué au fonctionnement du réseau; elle conseille les bureaux métiers dans la formalisation de leurs besoins d’achats et assure les commandes et la logistique pour la sous-direction. Cette section se subdivise en 2 pôles (pôle achats et commande publique - pôle budget)



 

 

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Au titre de vos fonctions de régisseur, vous êtes soumis aux contrôles de l’ordonnateur et du comptable. L’établissement d’un cautionnement est obligatoire, ainsi que la prise d’une assurance pour couvrir la responsabilité de régisseur (le versement d’indemnité financière au régisseur est prévu à cet effet).

Contraintes horaires liées à la fonction d’accueil de la régie le matin (fermeture l’après-midi), en alternance avec le mandataire suppléant. 2 jours de télétravail sont autorisés.

Descriptif du profil recherché

 

Composition et effectifs du service

Au 1er décembre 2024, la section achats, programmation et exécution budgétaire se compose de :

1 cheffe de section (A)

Pôle achats :  1 cheffe de pôle (B), 1 adjointe à la cheffe de pôle (B), 2 gestionnaires d’achats (C)

Pôle budget : 1 cheffe de pôle (B), 2 gestionnaires comptables (B), 1 régisseur d’avances (B), 1 régisseur suppléant chargé également de la logistique (C)

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques / niveau initié requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique /

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis

Savoir s'adapter / niveau pratique requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise requis

 

Liaisons hiérarchiques :

- La cheffe du pôle budget

- La cheffe de section

- La cheffe de bureau et son adjointe

- Le sous-directeur

Liaisons fonctionnelles :

- Les sections et pôles du BPPF

- Les bureaux de la SDRF

- Autres services du ministère (DEPAFI, …)

Vos perspectives :

 Les nouvelles compétences acquises vous permettront d’évoluer vers des fonctions comptables ou budgétaires tant en interne au MIOM qu’en interministériel (chargé d’un portefeuille budgétaire au sein d’un bureau du budget en préfecture ou d’une section financière métier)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

 

 

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Qui contacter ?

Mme Christine FAURA, cheffe de la section achats, programmation et exécution budgétaire

christine.faura@interieur.gouv.fr

Mme Virginie SACCAZES, adjointe à la cheffe du bureau du pilotage de la politique de formation

virginie.saccazes@interieur.gouv.fr

Mme Hélène COURCOUL-PETOT, cheffe du bureau du pilotage de la politique de formation – helene.courcoul-petot@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des Ressources Humaines (DRH) – Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF)
Bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BPPF)

27 cours des petites écuries

77 185 LOGNES

 

Emploi fonctionnel  : Régisseur de recettes

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPEGBF07

Code fiche de l’emploi type (REMI) : GBF006A

Fondement juridique du recrutement

Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Lieu d'affectation

27 cours des petites écuries 77 185 LOGNES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

27 cours des petites écuries 77 185 LOGNES

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2024

Personne à contacter (mail)

helene.courcoul-petot@interieur.gouv.fr