Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Le titulaire du poste participe de façon polyvalente aux activités suivantes :

- Assurer la gestion et le suivi des formations dans l'outil DIALOGUE WEB FORMATION

- Constituer les dossier des demandes de candidature aux permis de conduire

- Assurer l'interface avec les bureaux de formation

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La sous-direction de la formation s’articule autour d’un état-major et de deux départements (département de la gestion des ressources et des stages et département des formations) et s’appuie sur les centres territoriaux de stages et de la formation (CTSF) des départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne et le Centre de formation à la conduite urbaine (CFCU).

Composition et effectifs du service

- 328 agents au sein de la sous-direction de la formation.

- 39 agents au sein du Centre de formation à la conduite urbaine (CFCU) dirigé par un commandant de police.

Liaisons hiérarchiques

Chef du CFCU et son adjoint.

Sous-directrice de la formation et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

Toutes les unités de la sous-direction de la formation, les directions et services de la préfecture de police.

Qui contacter :

Chef du CFCU : 01.40.79.79.71

Adjoint au CFCU : 01.40.79.79.58

Secrétariat : 01.40.79.79.60

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

- Savoir rédiger

Niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

- Savoir s’exprimer oralement

Niveau initié - requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

- Savoir accueillir

Niveau pratique - requis

Autres : Connaitre l’environnement DIALOGUE2 - FORMATION

Vos perspectives :

Évolution statutaire.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste impliquant de réelles capacités relationnelles et d’adaptabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin publication : 30/06/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police - Direction des ressources humaines - Sous-direction de la formation – Centre de formation à la conduite urbaine

1 rue du pont des halles – 94550 CHEVILLY LARUE

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)