Groupe RIFSEEP : 3

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

La prise en charge des policiers blessés en service est une préoccupation importante de la police nationale compte tenu des violences que subissent les fonctionnaires de police au quotidien.

Dans ce contexte, la mission d’accompagnement des blessés est en charge du pilotage de la politique nationale d’accompagnement et ponctuellement de l’accompagnement de certains personnels, en lien avec le GAPV, les SGAMI et les services RH de proximité.

Le titulaire du poste assure potentiellement les tâches suivantes :

- Dans le cadre du suivi individualisé des blessés,
Il est l’interface entre les blessés, les réseaux institutionnels de soutien, les services RH au niveau central et déconcentré et les SGAMI.
Il peut être amené à apporter un soutien personnel et un accompagnement administratif à tout blessé qui en fait la demande sur tous les aspects de son dossier (réparation statutaire, protection fonctionnelle, droits à la prise en charge des frais médicaux ...), et ce dans la durée.
Il effectue une veille de la boite fonctionnelle afin de créer les dossiers des policiers blessés dans l’application POL2AS (gestion des blessés) et de mettre à jour les données le cas échéant.
Il alerte les membres de l’équipe et sa hiérarchie sur les cas les plus délicats, afin d’échanger sur les solutions les plus adaptées.
- Dans le cadre de l’activité de la mission :
Il prépare les éléments de réponses aux courriers signalés.
Il dispose enfin de qualités rédactionnelles lui permettant de rédiger des fiches pédagogiques sur les conséquences et le suivi des blessures en service, notamment dans le cadre de la refonte de l’intranet,

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Mission d’accompagnement des blessés en service (MAB).
La MAB fait partie du bureau de l’accompagnement des personnels de la police nationale aux côtés de la mission de soutien des personnels et des familles, de la mission handicap et du Groupe d’assistance aux policiers victimes.
Ce bureau concentre l’ensemble des dispositifs de soutien et d’appui aux personnels de police, ainsi qu’à leurs ayants droit.

Composition et effectifs du service

9 agents: 1 attachée principale - 2 attachés - 4 secrétaires administratifs - 2 réservistes

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du Bureau de l’accompagnement des personnels de la police.

Le Chef de la mission d’accompagnement des blessés

Liaisons fonctionnelles

- DRHFS/SDPASP/réseaux de soutien (SSPO et SMS) et SDARH

- SGAMI,D3S,DZCRS

- Directions SG (DRH, service social, médecine de prévention)

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

La cheffe de la MAB, Mme Catherine Bossaert : catherine.bossaert@interieur.gouv.fr

La cheffe de bureau Mme Anne Gevertz– tel. : 01 80 15 46 99

Secrétariat de la sous-direction : tel. : 01 80 15 47 03
drhfs-sdpasp-pn@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH007 - Coach interne

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur