DRHFS (BCP) BCP Chargée de gestion administrative à la section indemnitaire du bureau des commissair

Groupe RIFSEEP : 1

NBI : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Affecté sous l’autorité du chef de la section indemnitaire du bureau des commissaires de police, vous aurez pour activités principales, en collaboration avec l’ensemble des effectifs de la section :

1) Le suivi de l’attribution des différentes primes (ITM, ICL, OPJ, NBI, IRP) des personnels du corps de conception et direction :

- mise à jour de la nomenclature, partie indemnitaire, en lien avec la section mutations ;

- production des différentes décisions portant attribution ou retrait d’indemnitaire pour les commissaires de police ;

- renseignement de l’outil métier DIALOGUE ;

2) Participation à la campagne annuelle de l’IRP part « performance », vous aiderez à la fiabilisation des listes pour les membres du CCD en lien avec les différents intervenants, vous assurerez le suivi de la campagne et l’élaboration des lettres attribuant la prime pour les personnels relevant de la DRHFSPN

3) Assurer la permanence téléphonique et la tenue de la boîte mail indemnitaire.

Vous pourrez être sollicité afin de renforcer ponctuellement l’action du bureau des commissaires de police quand les nécessités de service le requièrent.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

·         Activités du service :

La sous-direction de l’encadrement supérieur des commissaires et des officiers de police (SDESCO),

prend en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police,

de l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres

dirigeants.

Le bureau des commissaires de police (BCP) a en charge la gestion du CCD de l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et 3 ans au-delà.

Le BCP est composé en 2 divisions :

- division des carrières, composée de 2 sections :

. Section gestion de proximité

. Section indemnitaire

- division mutations et affaires générales, composé de 2 sections :              

. Section des mutations et positions statutaires

. Section des affaires générales

·         Composition et effectifs du service

Chef du bureau (commissaire général de police)

Adjoint au chef du bureau (commissaire de police)

Chef de la division des carrières (attaché principal de l’Etat)

Cheffe de la section indemnitaire (attachée d’administration de l’Etat)

·         Liaisons hiérarchiques

N+1 : Cheffe de la section indemnitaire

N+2 : Chef de la division des carrières

N+3 : Chef du bureau des commissaires et de son adjoint

·         Liaisons fonctionnelles

Les autres services de la DRHFSPN

Les SGAMI

Les services des différents chefs du département de la stratégie, de la synthèse et des soutiens de la police nationale

Les différentes directions de la police nationale

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature : 31/12/2025

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Chef de la division des carrières : 01.80.15.35.75

Mail : drhfs-sdesco-rh@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Adjoint administratif

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

- une prime annuelle PRE de 100 à 300 € qui s'ajoute à votre CIA en fin d'année.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH008 – Intitulé de l’emploi type – Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH 007A – Intitulé de l’emploi type – Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Pour les emplois de CHEF ST :

Arrêté du 10 mars 2022 fixant la liste et la localisation des emplois de chef des services techniques et des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire au sein de la filière technique du ministère de l'intérieur