Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Piloter, coordonner et superviser l’activité de la section composée d’un agent de catégorie B et de deux agents de catégorie C.

• Superviser et suivre la rédaction des différents textes réglementaires touchant au régime indemnitaire des commissaires de police.  Piloter et suivre la réactualisation de ces mêmes textes.

• Piloter et gérer la part « Performance » de l’IRP pour le corps de conception et de direction en lien avec l’ensemble des directions d’emploi concernées.

• Superviser et/ou rédiger les arrêtés individuels relatifs aux différents compléments indemnitaires versés aux commissaires de police.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le bureau des commissaires de police (BCP) dépend directement de la sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO) de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) de la police nationale. Le BCP est le service de gestion centralisée du corps de conception et de direction de la police nationale.

·         Composition et effectifs du service

Le bureau des commissaires (BCP) comprend deux divisions : la division des carrières, dont dépend la section indemnitaire, et celle des mutations et affaires générales (mutations, avancement, retraite...) soit 27 effectifs.

·         Liaisons hiérarchiques

Chef(fe) de la division des carrières des commissaires de police, attaché(e) principal(e).

·         Liaisons fonctionnelles

En relation avec les services de gestion des directions nationales, zonales, interdépartementales et départementales de la police nationale ainsi que les différents bureaux de l’administration de la DRHFS. Le cas échéant, les organisations syndicales.

CONDITIONS D'EXERCICE :

 Devoir de réserve, de discrétion et respect absolu du secret professionnel

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature : 31/12/2025

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

drhfs-sdesco-rh@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché d’administration de l’État

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH002 – Intitulé de l’emploi type – Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH 001A – Intitulé de l’emploi type –  Responsable des ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Pour les emplois de CHEF ST :

Arrêté du 10 mars 2022 fixant la liste et la localisation des emplois de chef des services techniques et des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire au sein de la filière technique du ministère de l'intérieur