Groupe RIFSEEP : 3

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sous l'autorité du chef du BEPAM, vos missions seront, en tant que chargé(e) de mission, adjoint au chef de la mission stratégie et actions transverses :

- seconder le chef dans ses missions ;

- assurer l'intérim lors de ses absences ;

- planifier et organiser les missions de la section stratégie ;

- s'intégrer dans le panorama des interlocuteurs de la stratégie interministérielle pour l'accompagnement à la mobilité et à l'évolution professionnelle ;

- veiller à l'application de la stratégie annuelle définie pour le bureau et à la coordination avec les bureaux de gestion des différents corps de la police nationale ;

- suivre les missions transverses confiées au bureau : commandes de la direction, d'autres ministères ou sur initiative relatives à l'accompagnement, prospective concernant l'accompagnement dans les parcours professionnels des agents de la PN et l'accompagnement managérial dédié aux cadres de la police, et déclinaison en police ;

- gérer les projets (ex : mettre en place le bilan de parcours professionnel et l'entretien de carrière préconisé par la DGAFP ;

- proposer et rédiger des notes et rapports en lien avec la section ;

- construction et alimentation de la bibliotèque du BEPAM sur tous ses champs de compétence ;

participer à l'établissement du bilan annuel (constructio,n des indicateurs et suivi) ;

- participation à l'élaboration des ateliers et séminaires confiés au BEPAM le cas échéant, et éventuellement prendre en charge leur animation avec d'autres ;

- déplacements sur le territoire national possibles.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature : 31/12/2026

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Cheffe du BEPAM : 01 80 15 42 41

drhfs-bepam@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché ou attaché principal

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

FPDIR040 - Chargé(e) de la coordination administrative

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

ADM 001A - Coordonnateur d’administration générale

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2