Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe de la section budget et de ses adjoints, et positionné au cœur du pôle Exécution, l’expert budgétaire est en charge de l'analyse budgétaire du programme 176 « Police Nationale » (titre 2) (152 941 ETP – 11,2 Mds € en 2024).
A ce titre, votre rôle de pilote des dépenses de masse salariale de la Police nationale nécessite de :

- Participer à la programmation des dépenses de l’année (DPGECP) et aux comptes rendus de gestion à destination du contrôleur budgétaire et comptable (CBCM) ;
- Réaliser différents documents relatifs à la masse salariale de la police nationale (restitutions, tableaux de bord, note de synthèse, etc.) et produire des analyses de l'exécution budgétaire visant à déterminer la trajectoire des dépenses nécessitant un pilotage national.

Autres missions :

- rédiger, a l’attention du CBCM, des fiches explicatives des sous-jacents de l’exécution des dépenses de personnel (synthèse des informations des services de paie, évolution des dépenses indemnitaires liées à l’activité opérationnelle, etc.) ;

- participer aux travaux du cycle budgétaire en élaborant, en équipe, les documents budgétaires (notamment, le DPGECP, les CRG, maquette interne, QP, les notes d’exécutions budgétaires, et les PAP et RAP etc.) ;

- répondre aux commandes ponctuelles de suivi de l’exécution ;

- participer aux rétablissements de crédits (identification du stock et saisie des demandes dans chorus), à l’analyse du stock de RDC et participation à l'élaboration de la stratégie en matière de RDC ;

- préparer, suivre et mettre en œuvre des transferts en gestion (campagne DT/DV) ;

- participer aux travaux du pôle programmation, notamment dans le cadre de l'élaboration du PLF, des QP, des Jaunes et des DPT ;

- participer aux estimations financières dans le cadre de la conception des mesures catégorielles (réformes indemnitaires ou statutaires) et des commandes ponctuelles ;

- toute autre tâche nécessaire à la réalisation des missions confiées à la section budget.

Pour remplir vos missions, vous disposez de l’accès aux différents systèmes d’information existants, dont la connaissance est requise (DIALOGUE 2 Paie – RH, Infocentre, INDIA, CHORUS). Des formations vous permettront d’approfondir vos acquis. Le poste permettra à son détenteur de développer une solide expertise budgétaire en crédits de titre 2 notamment sur les sous-jacents de l'évolution des dépenses de masse salariale, sur les crédits de fonds de concours, sur les outils TANGO, CHORUS, INDIA, INFOCENTRE. Le titulaire du poste sera également amené à développer une expertise technique sur le suivi des rétablissements de crédits.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels d’administration centrale.

Qui contacter ?

Adélie POMMIER, adelie.pommier@interieur.gouv.fr
Cheffe du BPEMS

ou

Nathalie RELAUT, nathalie.relaut@interieur.gouv.fr
adjointe à la cheffe du bureau : 01 80 15 45 78
Bahia SELLAH, bahia.sellah@interieur.gouv.fr
adjointe à la cheffe du bureau : 01 80 15 48 89

Faustine DEKKAKI, faustine.dekkaki@interieur.gouv.fr
Cheffe de la section budget : 01 80 15 47 97

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'intérieur et des outremer :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite : 31/12/2025

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis

Savoir rédiger
niveau pratique
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :

Le caractère stratégique des missions dévolues et la dimension transversale des fonctions exercées vous permettront d’évoluer vers des postes RH et budgétaires de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’intérieur / Direction générale de la police nationale/Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens / Sous-direction des finances et du soutien opérationnel / Bureau du pilotage emplois et de la masse salariale

Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France - 75012 PARIS (métro : Cour Saint Emilion)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Code : GBF001A
Gestion budgétaire et financière

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l'article L332-2 du CGFP