Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité d'adjoint(e) au chef de la mission cadres dirigeants, vous êtes en charge de seconder le chef de la mission dans le suivi des activités de la mission, à savoir :

-  la stratégie et le suivi des formations supérieures (INSP, IHEMI ) • la stratégie sur les mobilités et le suivi des détachements sortants (détachement, mise à disposition, disponibilités, etc...) ;

-  les outils (fichiers, bases de données, sondages) du management des cadres supérieurs ;

-  la communication et la visibilité de l'encadrement supérieur (flash info, lettres, intranet, réseaux sociaux ) •

-  toutes actions de recherches juridiques, de parangonnage et de partage de bonnes pratiques

En relation avec les services de gestion de la DRHFS, et les administrations et services d'emploi.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La Sous-direction de l'encadrement supérieur, des commissaires et des officiers a en charge la supervision des bureaux de gestion des commissaires et des officiers, ainsi que la mission cadres dirigeants.

Composition et effectifs de la mission

Chef de la mission (commissaire général) Adjoint au chef de la mission (cadre A)

Liaisons hiérarchiques

Chef de la mission

Liaisons fonctionnelles

Commissaires de police et hauts fonctionnaires, directions d'emploi, organisations syndicales, SGAMI, DGAFP, établissements publics et privés, autres administrations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité, rigueur, réactivité, travail en équipe, disponibilité, polyvalence, organisation.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de la mission cadres dirigeants — M. Emmanuel ROUX emmanuel.roux3@interieur.gouv.fr

En copie : drhfs-sdesco-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/ Formulaire mobilite 2023.pdf

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents(202303/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques (droit de la fonction publique)

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en petite équipe et en réseaux fonctionnels

niveau expert requis

Expérience en animation d'écosystème et gestion de réseaux professionnels

niveau expert requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau expert requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Vos perspectives : développer une technicité particulière permettant d'évoluer vers d'autres familles d'emploi

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur/ Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens/ Sous-direction de l'encadrement supérieur, des commissaires et des officiers/ Mission cadres dirigeants

Immeuble Lumière -40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPGRH014

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : GRH002A

2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique