Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité d’adjoint(e) au chef de la section affaires générales, vous êtes en charge de seconder le chef de section dans le suivi des activités de la section, à savoir la gestion des dossiers liés à la retraite, à la prolongation d’activité, à l’avancement, à la déontologie et au médical.

Dans le cadre de vos missions, vous serez tout particulièrement chargé des missions suivantes :

- suivi et préparation des avancements d’échelon et de grade (commissaire divisionnaire, commissaire général) et des arrêtés consécutifs ;

- suivi des dossiers liés au médical et à la déontologie.

Vous participerez également en lien avec le chef de section au contrôle de la fiabilisation des données dans DIALOGUE 2 et dans les applications métiers pour les domaines relevant de la section, et vous assurerez la mise en œuvre des réformes et des mesures impactant le CCD : transformation de la fonction publique, retraite/maintien en activité, avancement/repyramidage/contingentement, déontologie.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le bureau des commissaires de police (BCP) a en charge la gestion du CCD de l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et 3 ans au-delà.
Le BCP est composé en 2 divisions :
-division mutation et affaires générales, composée de 2 sections :
. section des mutations et des positions statutaires
. section des affaires générales

-division des carrières, composée de 2 sections :
. section parcours de carrière
. section indemnitaire

• Composition et effectifs du service

Chef du bureau (commissaire divisionnaire)
Adjoint au chef du bureau (commissaire divisionnaire)
Chef de la division mutation et affaires générales et son adjointe
Section des mutations (6 personnes)
Section des affaires générales (6 personnes)

Section parcours de carrière (4 personnes)
Section indemnitaire (5 personnes)

• Liaisons hiérarchiques

Chef de la section affaires générales
Chef de la division mutation et affaires générales et son adjointe
Chef du bureau et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

Commissaires de police et hauts fonctionnaires, directions d’emploi, organisations syndicales, SGAMI, DGAFP, établissements publics et privés, autres administrations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité, rigueur, réactivité, travail en équipe, polyvalence, organisation

Qui contacter ?

Chef du bureau des commissaires de police – M. Fernando Sanchis-Peris - fernando.sanchis-peris@interieur.gouv.fr

Adjoint au chef du bureau des commissaires de police – M. Jean-Baptiste MABIN - jean-baptiste.mabin@interieur.gouv.fr

Chef de la division mutations et affaires générales – M. Ronald PORTEMONT -  ronald.portemont@interieur.gouv.fr

Adjointe au chef de la division mutations et affaires générales – Mme Céline BEVILLON -celine.bevillon@interieur.gouv.fr

En copie : drhfs-sdesco-bcp-commissaire-info@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau expert - requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise - requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter

niveau expert - requis

savoir communiquer

niveau maîtrise - requis

 Vos perspectives : développer une technicité particulière permettant d’évoluer vers d’autres familles d’emploi

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’intérieur et des outre-mer (place Beauvau 75800 Paris Cedex 08)

DRHFS/SDESCO/BCP/DMAG/SECTION DES AFFAIRES GENERALES

site Lumière -40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris

Code RMFP FP2GRH06 Gestionnaire RH

Code REMI GRH007A Gestionnaire RH

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)