Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein de la section mutations et positions statutaires, vous êtes en charge tout particulièrement des missions suivantes .

-  préparation, organisation matérielle et suivi des mouvements de mutations des commissaires (3 mouvements par an) ,

-  enregistrement et traitement des candidatures ;

-  préparation sur Dialogue 2 des arrêtés consécutifs aux mutations validées.

L'essentiel des procédures reposant sur l'utilisation d'une bases ACCESS, le titulaire du poste doit savoir maîtriser les outils informatiques.

Dans le cadre de la préparation des mouvements de mutations, vous êtes l'interlocuteur des différents services des directions nationales et zonales de la police nationale.

Par ailleurs, avec l'ensemble des personnels de la section, vous gérez les demandes ponctuelles et urgentes, et contribuez au renseignement des données dans l'application DIALOGUE 2 et dans la base Commissaires sur ACCESS.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des commissaires de police (BCP) a en charge la gestion du CCD de l'entrée à I'ENSP jusqu'à la retraite et 3 ans au-delà. Le BCP est composé en 2 divisions .

- division mutations et affaires générales, composé de 2 sections : section des mutations et positions statutaires section des affaires générales

- division des carrières, composée de 2 sections . section parcours de carrière section indemnitaire

Composition et effectifs du service

Chef du bureau (commissaire divisionnaire)

Adjoint au chef du bureau (commissaire divisionnaire)

Chef de la division mutation et affaires générales et son adjoint

Section des affaires générales (5 personnes)

Section des mutations et positions statutaires (6 personnes)

Section parcours de carrière (4 personnes) Section indemnitaire (5 personnes)

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section mutations et positions statutaires

Chef de la division de la gestion et son adjointe

Chef du bureau des commissaires et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Commissaires de police et hauts fonctionnaires, directions d'emploi, organisations syndicales, SGAMI, DGAFP, établissements publics et privés, autres administrations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

confidentialité, rigueur, réactivité, travail en équipe, organisation, disponibilité lors de la finalisation d'un mouvement de mutations, polyvalence, maîtrise de DIALOGUE 2.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau des commissaires de police — M. Fernando Sanchis-Peris - fernandosanchisperis@interieur.gouv.fr

Adjoint au chef du bureau des commissaires de police — M. Jean-Baptiste MABIN - jeanbaptiste.mabin@interieur.gouv.fr

Chef de la division mutations et affaires générales — M. Ronald PORTEMONT ronald.portemont@interieur.gouv.fr

Adjointe au chef de la division mutations et affaires générales — Mme Céline BEVILLON celine.bevillon@interieur.gouv.fr

En copie : drhfs-sdesco-bcp-commissaire-info@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur htt : ressources-humaines.interieur.ader. ouv.fr ima es Mobilite-2023 Formulaire mobilite 2023.pdf

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-demobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Vos perspectives : développer une technicité particulière permettant de devenir un référent dans un domaine RH et d'évoluer vers d'autres familles d'emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur/ Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)/ Sous-direction de l'encadrement supérieur, des commissaires et des officiers (SDESCO)/ Bureau des commissaires de police

Immeuble Lumière -40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FP2GRH06

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : GRH007A

2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique