Groupe RIFSEEP :  1

Vos activités principales :

Mise à jour des dossiers individuels des officiers et commissaires de police en intégrant les pièces reçues dans les dossiers en respectant les procédures dédiées.

Réponse aux demandes des services et des officiers de police relatives aux dossiers individuels par mails.

Demande et suivi des commandes de dossiers hors cadres archivés sur les autres sites.

Numérotation, numérisation et copie des dossiers dans le cadre des demandes de consultation.

Préparation et suivi des dossiers individuels dans le cadre des futurs recrutements en officiers et commissaires de police (environ 400 par an).

Votre environnement professionnel :

 Activités du service : Les bureaux des commissaires (BCP) et des officiers de police (BOP) assurent la gestion du corps de conception et de direction de la police nationale et du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de leurs traditionnelles missions de gestion administrative, ces bureaux accompagnent sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.

Composition et effectifs du service : La sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers est dirigée par un membre du corps de conception et de direction de la police nationale. Elle est composée d’une mission cadres dirigeants, du bureau des commissaires de police et du bureau des officiers de police.

Liaisons hiérarchiques : Chef et adjoint de la section coordination.

Liaisons fonctionnelles : Secrétariats du directeur et du sous-directeur, tous services ou directions de la police nationale et du ministère de l’Intérieur ayant trait à une des thématiques des sections, autres sections des bureaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :  

Discrétion, rigueur, travail en équipe, polyvalence, disponibilité et réactivité. Organisation et méthode. Bonne condition physique en raison de la manipulation fréquente des dossiers. 

Qui contacter ?

Chef de section : 01 80 15 44 46 ou adjoint chef de section : 01 80 15 46 15

Mél. : drhfs-sdesco-section-coordination@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

 Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau pratique requis

 Savoir-être

savoir accueillir

niveau pratique requis

savoir s'adapter

niveau pratique requis

savoir communiquer

niveau pratique requis

Vos perspectives : Connaissance de l’univers RH Police.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Ministère de l'intérieur et des outre-mer/Direction générale de la police nationale (DGPN)/Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)/Sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers (SDESCO)/Secrétariat SDESCO

Immeuble « Lumière »

40, avenue des Terroirs de France

75012 PARIS

Métro Cour Saint Émilion (Ligne 14)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de la gestion d’archives (FP2GRH06)

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2024

2° de l'article L332-2