Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Gestion et suivi des dossiers médico-administratifs

- Secrétariat du service médical des services centraux (prise de rendez-vous et tenue des agendas des consultations des médecins, réception enregistrement, transmission du courrier, archivage)

- Réception téléphonique et accueil physique des agents

- Saisie des informations dans l’application DELTA MEDICAL

- Traitement et saisie des arrêts de travail pour contrôle de l’absentéisme

- Gestion des dossiers concernant les blessures en service des personnels actifs

- Élaboration de statistiques

- Rédaction de notes médico-administratives et de courriers réponse

- Préparation des dossiers présentés au comité médical et à la commission de réforme

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service médical statutaire des services centraux et formations centrales de la police nationale (ex-SGAP 12 et 13) est composé de 8 agents sous l’autorité du Médecin Inspecteur Régional (MIR), et assure le suivi de l’aptitude médicale des fonctionnaires actifs de police de l’administration centrale et des formateurs de la police nationale. Ce suivi englobe diverses activités : visites de recrutement, visites de reprise, suivi médical d’aptitude, préparation et suivi du comité médical et de la commission de réforme. Le service assure également le contrôle de l’absentéisme médical des agents.

Le fonctionnement du service impose de nombreux contacts tant en interne à la DRHFS (dont les bureaux de gestion) qu’en externe avec les SGAMI ou tout autre service en lien avec le médical (experts spécialisés entre autre). Les personnels participent dans le cadre de leurs missions respectives, au suivi et au développement même du fonctionnement administratif du service (réflexion sur l’amélioration des procédures, statistiques).

Le service médical est co-localisé avec le Cabinet du Médecin-Chef de la Police Nationale.

Composition et effectifs du service

Le service médical se compose de 8 agents : 1 MIR, 1 MIR Adjoint, 1 médecin vacataire, 1 infirmier et 4 personnels médico-administratifs.

Liaisons hiérarchiques

Médecin inspecteur régional des services centraux,

Médecin chef et médecin chef adjoint

Liaisons fonctionnelles

Médecin de la DGSI - Médecins de police du ressort territorial- Président du comité médical.

Collaborateurs des services centraux de la police Nationale et des bureaux de gestion des corps.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Polyvalence dans l’exécution des missions nécessitant une vive capacité d’adaptation

- Discrétion professionnelle

- Capacité d’écoute

Qui contacter :

Médecin inspecteur régional SMSSC Tél : 01.80.15.45.90

drhfs-sdpasp-smssc@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2024

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis

Savoir analyser
niveau pratique - requis

Savoir s'organiser
niveau pratique - requis

 

Savoir-être

Savoir s'adapter
niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis

Savoir communiquer
niveau initié - requis

S'avoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir des connaissances en gestion du personnel médico-administratif, statut des agents de la police nationale, procédures de gestion des ressources humaines dans le domaine médical. Ces compétences vous permettront à terme d’accéder à des fonctions d’encadrement au sein du service, compte-tenu du développement de sa politique et d’évoluer vers d’autres postes dans le même domaine de compétence.Par ailleurs, ce poste vous permettra de valoriser l’expérience de gestion en ressources humaines, dans le cadre de la reconnaissance des acquis professionnels des concours internes, ou des concours de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans
 
 

Localisation administrative et géographique / Affectation

Ministère de l’Intérieur/Direction des Ressources Humaines, des Finances et des soutiens/Sous-direction de la Prévention, de l’Accompagnement et du Soutien des Personnels/Service médical statutaire

Immeuble Lumière - 40 Avenue des Terroirs de France 75012 PARIS

Code RMFP Assistant d'administration générale / ADM004A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)