Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Assister le chef de section dans sa fonction d’encadrement des agents chargés de la gestion des techniciens de la police technique et scientifique.

- Contrôle de la qualité juridique des procédures et des actes émanant de la section.

- Animation et organisation du travail de l’équipe.

- Organisation et suivi des campagnes de mobilités, d’avancements et des CAP.

- En collaboration avec le chef de section, conduit les projets de révision statutaire, participe à l’élaboration des nomenclatures des corps PTS et suit les dossiers sensibles.

- Elaboration et alimentation des outils de pilotage des effectifs des corps de la police technique et scientifique de la police nationale

- Rédaction de fiches de procédures et de fiches juridiques, responsable de la veille juridique.

- Utilisation du SIRH Dialogue 2

- Participation au dialogue social

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Au sein de la Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale, la Sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques gère ou assure la pré-gestion des 22 000 personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale.

Le bureau des personnels de police scientifique traite plus précisément de la gestion des 3300 personnels de police technique et scientifique et notamment :

- Suivi des effectifs

- Préparation et suivi des CAP

- Adoption des actes de gestion des personnels

- Mise en place des nominations et des affectations des lauréats de concours

- Révisions des dispositions statutaires

- Élaboration des nomenclatures

·         Composition et effectifs du service

La Sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques comprend deux bureaux (Bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisés et Bureau des Personnels de Police Scientifique). Elle est composée de 51 agents dont 3 apprentis et 6 contractuels.

Le bureau des personnels de police scientifique comprend 15 agents : un chef de bureau, un adjoint chef de bureau chef de section de catégorie A, un chef de section de catégorie A, un chef de pôle de catégorie B, 3 gestionnaires de catégorie B, 6 gestionnaires de catégorie C, un apprenti de niveau master et 1 contractuel. 

·         Liaisons hiérarchiques

Le chef de section

Le chef de bureau et son adjoint

·         Liaisons fonctionnelles

Les services de la DRHFSPN, le Service National de Police Scientifique (SNPS), les directions zonales, préfecture de police, les SGAMI et SATPN, les autres administrations de l’État dans le cadre des mobilités.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Sens de l’organisation et du management. Méthodologie et rigueur. Polyvalence, disponibilité. Une expérience RH est un plus sur ce poste

Qui contacter ?

Mme Aline LEBOUCQ  Cheffe du BPPS (01.80.15.45.06) aline.leboucq@interieur.gouv.fr

Mme Afef MANSER adjointe à la cheffe de bureau des personnels de police scientifique (01.80.15.45.12) afef.manser@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise - requis

 Savoir-faire

Savoir manager
niveau maîtrise - à acquérir

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise - requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise - requis

savoir communiquer

niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine des ressources humaines mais également d’acquérir une base solide particulièrement valorisable en vue d’une promotion professionnelle

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer

DGPN/Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la Police Nationale (DRHFSPN)

SDPATSS – Bureau des personnels de police scientifique

Localisation géographique : Immeuble Lumière

40 Avenue des Terroirs de FRANCE 75012 PARIS

ligne 14 : Cour St Emilion

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002 Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A Responsable des ressources humaines

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)