Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le Secrétariat général de la Garde nationale a, à sa charge, le développement et la mise en œuvre des mesures d’attractivité à l’égard des réservistes, la responsabilité des partenariats et des relations avec les employeurs des réservistes, ainsi que la communication et la notoriété en lien avec les événements liés aux réserves.

Dans ce contexte, le chef du Pôle événements au sein du bureau communication et notoriété a pour principale responsabilité, la préparation et l’animation, chaque fois que nécessaire, des événements en lien avec l’activité du SGGN (journée des Rencontres de la Garde nationale, remise des trophées de la Garde, participation du BCOM au Salon des maires ou tout autre événement public impliquant le BCOM…).

Le chef de ce pôle pilotera et organisera, en lien avec les directives du chef de bureau, les reportages vidéo et photographiques (avec interview, si besoin) afin d’en assurer une exploitation sur les supports digitaux, en coordination avec le chef du pôle rédactionnel.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Assurer la promotion, l’attractivité et la notoriété de la Garde nationale.

·         Composition et effectifs du service

Le SGGN est un organisme interministériel et interarmées. Il est dirigé par un officier général et dispose d’un adjoint, d’un cabinet-secrétariat et de trois bureaux (bureau anticipation stratégie, bureau partenariat et relations avec les employeurs, bureau communication et notoriété).

15 personnels issus du ministère des Armées et de l’Intérieur travaillent à temps plein au sein du SGGN, auxquelles s’ajoutent, des apprenti(e)s, stagiaires et réservistes.

·         Liaisons hiérarchiques

- N+1 : chef de bureau, officier supérieur armée de terre

- N+2 : Secrétaire général de la Garde nationale et son adjoint

·         Liaisons fonctionnelles

- Est amené à travailler en lien avec :

 Les structures de communication des ministères des Armées et de l’Intérieur (DICOD, DICOM)

 Les communicants des composantes (armées directions et services, gendarmerie et police nationales)

 Ponctuellement avec la presse nationale ou régionale

 Les autres bureaux du SGGN et le cabinet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Votre gestion de l’organisation de l’évènementiel et votre connaissance des techniques d’interview seront un atout. Il en est de même pour les relations média.

Des déplacements en province et sur la région parisienne sont à prévoir en fonction de l’agenda et des missions du SGGN .

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau pratique -requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise - requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Forte culture interministérielle et interarmées qui pourra être réutilisée dans vos futurs postes

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général de la Garde nationale

Ecole militaire

1, place JOFFRE

75700 PARIS SP 07                 

Métro La Motte-Picquet- Grenelle ou Ecole militaire

Qui contacter ?

Lieutenant-colonel Christophe POUJOL – 01 76 64 88 61 – christophe.poujol@intradef.gouv.fr

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : COM003A Chargé de communication, de publication, presse et relations publiques

Date limite de candidature: 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)