Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 
Au sein d’un groupe supervisé par un agent de catégorie B, vous serez chargé de missions variées et transversales.

1/Communication interne

Suivi et animation de la communication interne de la direction ;
Gestion quotidienne du site intranet (mises à jour) ;
Préparation et diffusion de supports de communication interne ;
Contribution à l’amélioration de la diffusion interne, classement de la documentation ;

 2/Analyse et synthèse

Regroupement, production et analyse de données statistiques d’activité à l’échelle d’une direction active, vérification et production d’échéanciers, préparation de rapports de synthèse et de compte rendus pour les autorités, tenue de tableau de bord ;
Suivi du plan de continuité d’activité de la direction ;
Appui aux projets transversaux ;

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite des candidatures : 31/12/2024

Qui contacter ? pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction du Renseignement de la préfecture de Police

6, rue de la Cité

75004 PARIS

 
Emploi fonctionnel  : Chargée / chargé de communication

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017

Emploi fonctionnel : Chargée / chargé de communication

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPCOM018

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)