Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Recherche, recueil et/ou analyse et exploitation du renseignement de toute origine par la mise en œuvre d’un haut niveau d’expertise ;

Centralise et analyse les informations issues de multiples sources pour évaluer une situation ou des événements ;

Assure l’exécution des missions d’enquêtes ou d’études relevant de son domaine de responsabilité ;

Diffuse les synthèses vers les autorités ;

Représente sa structure et apporte son expertise technique ;

Seconde le chef de groupe et son adjoint dans la gestion des dossiers ;

Participe au management de l’unité sur son portefeuille thématique.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste 

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT) 

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue. 

Qui contacter ? Service des ressources humaines de la Direction du renseignement pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis 

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis 

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis 

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis 

Savoir analyser : niveau maîtrise requis 

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis 

savoir communiquer : niveau maîtrise requis 

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis 

Vos perspectives : l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

6, rue de la Cité

75004 PARIS

Emploi fonctionnel : Analyste du renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 : ERREN009

Emploi fonctionnel : Analyste du renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPREN009

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)