Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
- Management : gestion et animation d’une équipe / répartition et organisation des tâches ;

- Contrôle de la qualité des productions préparées par les effectifs ;

- Traitement de demandes administratives classifiées en vue de leur validation par les autorités de contrôle ;

- Vérification du respect de cadre légal dans les motivations des demandes ;

- Échanges avec les autorités de contrôle ;

- Vérification et production d’échéanciers ;

- Tenue de tableau de bord ;

- Préparation des contrôles effectués par les autorités administrativement habilitées.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Qui contacter ? pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau expert requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction du renseignement

6, rue de la Cité

75004 PARIS

Emploi fonctionnel : Chargée/chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERJUR012

 
Emploi fonctionnel : Chargée/chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPJUR012

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)