Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Effectuer des veilles et investigations approfondies sur Internet

- Répondre aux demandes en provenance de toute la Direction

- Analyser et synthétiser les informations obtenues

- Assurer l'analyse des documents sur sa thématique

- Rédiger des notes à partir de données techniques

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

 Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

 Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nationalité française obligatoire

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

Base hebdomadaire de travail : 40h30 (25 jours de congés annuels + 29 jours d’ARTT)

Possibilité d’astreintes, de permanences et d’horaires décalés adaptés aux nécessités du service

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de candidature : 31/12/2025

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.

Qui contacter ? Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur MOB-MI ou Place de l’Emploi Public (PEP). Une copie du dossier de candidature doit ensuite être envoyée à cette adresse pp-drpp-dtrecrutement@interieur.gouv.fr, accompagnée de l’accusé réception délivré par la plateforme.

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

 
Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique (Connaissances sur les systèmes d’information et de communication)

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires. Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction du Renseignement de la préfecture de Police

6, rue de la Cité

75004 PARIS

 
Emploi fonctionnel : Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 40 heures 30

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERREN012

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)