Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vous serez affecté(e) au sein d’une entité pluridisciplinaire dédiée à la détection, la caractérisation, l’imputation et l’entrave d’attaques informatiques sophistiquées. Vous seconderez le chef de section, responsable d’une équipe d’enquête de renseignement en cyberdéfense/Cyber Threat Intelligence (CTI) dédiée à une aire géographique spécifique et/ou un type d’activité. Disposant d’une expérience validée dans ce domaine, vous veillerez au bon déroulement des aspects administratifs et opérationnels de votre structure.

Activités principales :

Votre expérience sera mise à profit pour appuyer une équipe CTI chargée de :

Recueillir des informations d’intérêt cyber :

• Assurer la veille opérationnelle, sa valorisation et la mise à jour des bases de connaissance (IoC, TTP) ;

• Solliciter des interlocuteurs et coordonner les échanges et activités en lien avec les enquêtes ;

• Contribuer à la structuration des moyens CTI et à la montée en compétence des personnels moins expérimentés.

Exploiter les connaissances cyber et mener des investigations :

• Mener des enquêtes de cyberdéfense et de renseignement cyber, visant à détecter, caractériser, imputer et entraver des attaques, en se montrant force de proposition et en faisant preuve d’initiative ;
• Participer à l’orientation de ces enquêtes, en accord avec les priorités définies par la hiérarchie ;
• Contextualiser les enquêtes de cyberdéfense, notamment sous un prisme géopolitique ;
• Mettre en œuvre certains actes d’enquête technique selon le niveau de maîtrise et participer à des investigations sur des cryptoactifs ;
• Contribuer au développement d’une expertise propre sur la menace ;
• Participer à l’amélioration des processus métier.

Produire et diffuser le renseignement

• Produire les dossiers de synthèse liés aux enquêtes menées (comptes rendus, productions internes/externes, restitutions orales) ;
• Préparer et participer aux échanges avec les partenaires, nationaux et internationaux, du service (au travers des productions écrites ou des réunions opérationnelles).

Environnement professionnel

• Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis
• Connaître l'environnement professionnel : Niveau expert - Requis
• Avoir des compétences juridiques : Niveau initié - Requis
  
  

Savoir-faire

• Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis

• Avoir l'esprit de synthèse : Niveau expert - Requis

• Savoir rédiger : Niveau expert - Requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter : Niveau expert - Requis
• Savoir communiquer : Niveau expert - Requis
• Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - Requis
• Avoir le sens des relations humaine : Niveau expert - Requis

• Informations candidatures
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement - FPREN009

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.