Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le gestionnaire de formation s’occupe de l’ensemble de la logistique liée aux formations. À ce titre, il est chargé :

- de la diffusion des offres et télégrammes de formation en lien avec la sous-direction de la formation de la direction des ressources humaines de la préfecture de police ainsi que les différents partenaires ;

- de la transmission des convocations et du suivi des sessions de formation ;

- de la délivrance des attestations de fin de stage ;

- du recensement des besoins de formations et de l’établissement du plan annuel de formation ;

- du secrétariat du service en charge de la formation.

Titulaire d’une habilitation DIALOGUE, le gestionnaire procède à l’enregistrement de tous les actes de formation, à la création de sessions de formation...

Le gestionnaire doit tout à la fois savoir travailler en autonomie mais également en équipe.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)

Discrétion, curiosité, ouverture d’esprit, polyvalence

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Qui contacter : pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis 

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis 

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis 

Savoir s'organiser : niveau pratique requis 

Savoir analyser : niveau pratique à acquérir 

Savoir-être 

savoir accueillir : niveau pratique à acquérir 

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis 

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis 

savoir communiquer : niveau pratique - à acquérir 

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

6, rue de la Cité

75004 PARIS

Emploi fonctionnel : Chargée/chargé de formation
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010

Emploi fonctionnel : Responsable d'ingénierie de formation
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPGRH011

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)