Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Suivi des véhicules placés en fourrière

- Suivi des procédures des véhicules destinés à la destruction

- Restitution des véhicules mis en fourrière

- Transmission des cartes grises en préfecture

- Relation avec le public et les partenaires (PN et PM)

- Alimentation et suivi du logiciel « SI fourrière »

- Gestion des véhicules immobilisés

- Assistance administrative BADR/SAIP

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Sécurité Publique, lutte contre la délinquance locale, accueil du public, suivi de dossiers, activité judiciaire et administrative.

Composition et effectifs du service :

1 corps de conception et de direction + 3 corps de commandement + 104 corps d’application et d’encadrement + 6 personnels administratifs, soit 114 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques :

Chef BADR / Chef SAIP / Cheffe de service et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

Toutes les unités du service / partenaires / Préfectures / Polices municipales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rigueur, organisation, discrétion, disponibilité, connaissance du service

Qui contacter ?

Chef SAIP  par intérim : 01 49 62 69 49

Cheffe BADR : 01 49 62 69 21

Secrétariat : 01 49 62 69 30

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Évoluer vers un poste supérieur

Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police / Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction Territoriale de la Sécurité Publique du Val de Marne (DTSP94)

Commissariat de Police

8 rue du Général de Gaulle

94 430 Chennevières-sur-Marne

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)