DSPAP/DTSP75/CP 11/UGO - Gestionnaire des Ressources Humaines

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Secrétariat :

- Courrier : arrivée, départ dans ALICE

- Mise à jour des documents internes (plan de rappel, listing des effectifs …)

- Délivrance ou commande des cartes professionnelles

- Suivi et transmission des doléances

Ressources Humaines :

- Enregistrement dans DIALOGUE 2 et transmissions des notations,

- Suivi des demandes d'utilisation du compte épargne temps,

- Enregistrement et transmission des demandes des effectifs (changement de domicile, de situation, naissance …),

- enregistrement dans dialogue des avancements et des mutations

Médical :

- Suivi des congés maladie ordinaire

- Gestion des blessures en service

- Recensements mensuels

- Suivi des rdv chez le médecin statutaire ou à la médecine de prévention

Formation :

- Inscriptions aux stages dans DIALOGUE 2

- Recensement des besoins

- Transmission des appels d'offres et des convocations

- Suivi des habilitations

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

L'Unité de Gestion Opérationnelle (UGO) gère les ressources humaines du commissariat mais aussi le secrétariat, la logistique, le matériel, le secrétariat voie publique / objets trouvés et les archives du commissariat.

 
Composition et effectifs du service :

L’UGO est composée de 2 brigadiers-chefs, 1 Gardien de la Paix, 2 Adjoints Administratifs

Liaisons hiérarchiques :

Le chef UGO, le Commissaire central et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des fonctionnaires du service, le secrétariat de la Direction territoriale de la sécurité de proximité de Paris (DTSP75), Sous-direction du Soutien opérationnel (SDSO), les autres unités du Commissariat.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, esprit d’équipe, polyvalence, rigueur 40h30 hebdomadaire (25 jours de CA et 29 jours de RTT) Horaires : 08h24 - 12h00-12h45-17h15

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef UGO 11 : 01 53 36 25 88/85

ciat11-ugo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvres sur le poste permettent de découvrir l’environnement Police dans le domaine plus précis des ressources humaines. La sensibilité du poste et le rôle central du service permettent d’acquérir ou de confirmer des compétences professionnelles qui sont facilement valorisables pour l’obtention de postes très divers ou dans le cadre d’évolution professionnelle au sein de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Paris

2ème District

Commissariat du 11ème arrondissement

12-14 passage Charles Dallery

75011 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA010

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,3

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,7

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM004A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,3

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)